乙のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良い環境には恵まれいるとはおもうが、
上司によって評価が決まるので日頃からの忖度は必要になる
技術的に優れていも評価されにくいところがあるので...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給休暇の取得などは比較的自由にできるのが良い。特に取得に対して悪印象があったりするわけではない、上司も取得を推奨してくれるのでありがたい。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
評価制度がオープンであり、成果に対しての評価と、査定とが連動していて納得しながら働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
査...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業界を牽引する企業です。やりがいを感じながら働けます。上司部下、部署内の風通しは良く、意見が通りやすい。目標設定を個人で課せられるがノルマとい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい環境かと思います。育児休暇や産休を取っている女性も多く見受けられました。女性の管理職もいたかと思います。
【気に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
時給制だったが、額面には満足していた。業務量に対して給料は妥当だったと思う。モチベーションも高く保てた。ほかの社員も概ね満足しているとおもいま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業の内容には満足していた。企業に対する話し方などノウハウを得られたのは良かったと思う。企業側も興味を持って話を聞いてくれていた。また、残業時...続きを読む(全178文字)

【良い点】
派遣先は大手が多いので、結果的にワークライフバランスはちゃんと考えてくれることが多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣が終...続きを読む(全212文字)

【良い点】
少し細かいところがありますが、女性も働きやすく明るい職場です。
休みや早退などの融通も聞いてくれるので、お子さんがいる方などにも良い職場ではな...続きを読む(全165文字)

【良い点】
給料も他の企業に比べていいし、わからないことはみんなが詳しく教えてくれるので、自分は楽に仕事をするとができた。これからも伸びていけると思う。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ここ数年、会社として人事部に力を入れ始めリーダー研修、管理職研修、新卒のフォローアップ研修等、人材育成の体制を整えつつある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
教育体制はいいかと思います。簿記講座や管理業務主任者購入も会社で講師を招いて業後に講座を開催をしています。そういう勉強が会社でできるのはとても...続きを読む(全191文字)