ノーリツのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全87件） 3ページ目

【良い点】
有給取得を推奨しており、妻の誕生日、自身の誕生日などは登録して確実に有給を取ることが可能です。私はつくば工場に勤務しておりましたが、周りの人間...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署により格差が大きい。工場のライン仕事なのか、営業なのか、内勤なのかで大きな差異が存在する。営業、内勤は比較的自由に休みなども取得できるが、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
営業は遅くても9時には帰る。残業はつくが、会社としては業務改善をして、残業を減らす取り組みをしているので、早めに帰ることに関しては何も言わない...続きを読む(全283文字)

【良い点】
土日祝に展示会など出勤した場合でも次週で振替休日の習得が義務付けられている。また、繁忙期など振替休日習得が難しい場合は買取にて対応してもらえる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給は取りやすい雰囲気にあります。事前に申請しておけば大抵取得することができると思います。有給取得に対して、取りやすい雰囲気であるため、特に周...続きを読む(全146文字)

【良い点】
給料が良い。業績が悪くてもベースアップがあったり、ボーナスもしっかり出る。ベテラン若手関係なく評価も貰える。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性が長く勤めている人も多いので、とても働きやすい環境だと思います。子供さんの体調不良時に早退しても、周りがカバーするような環境でした。残業も...続きを読む(全165文字)

【良い点】
まずまずですね。人材確保に向けて、会社も躍起になってワークライフバランスに取り組んでいます。
社内に保育所ができ働くママたちは少しでも負担を減...続きを読む(全179文字)

【良い点】
住宅業界全体にありがちな古い体質を積極的になくしていっている。上司や部署によるが費用対効果、生産性、効率といった面もしっかり評価対象で見てもら...続きを読む(全161文字)

【良い点】
ワークバランスはとても良いと思います。具体的な理由を言わなくても有給は取得できますし、残業も30時間未満でした。休日出勤は開発スケジュールに対...続きを読む(全163文字)

【良い点】
監督署の指導もありサービス残業は殆どありませんが、残業については部署や営業所によって大きく左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署、営業所、支店単位など全国展開しているので、様々な合流ができる。また、組合主催のレクリエーションなども充実で、社員同士プライベートでも合流...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有休は取りやすい。事前調整すればある程度まとまった形でも取得することが出来、長期旅行も可能です。
職種によってしまうが、休日や夜間の出勤・作業...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上司にもよるが、平日の6時以降は社用携帯の電源を切ってもよかった。もちほん、翌日は着信履歴があるため、かけ直さないといけないが事務処理等がしっ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
待遇は、悪くないです。製造なら、派遣で2年働いたら、通常正社員になれましたし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ非常に閉鎖的な会社...続きを読む(全188文字)

【良い点】
フレックス導入も業界の理解がもらえていないため、形骸無害になっている。ただ、以前に比べると、働く時間は確実に短くなっている。ただ、土日も電話が...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ワークライフバランスを考慮して営業はフレックスタイムを導入した。開発部はすでに実施。会社全体で、ワークライフバランスを考慮することも考えてきて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休日出勤時は平日に代休取得を取る必要があり、前日でも上司に話しさえ通せば休むことができる。会社的には取得推奨しているため基本的にはとれるはずだ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
上司、先輩社員はとても親切です。また組合がしっかりしているので、福利厚生等は手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
秋頃になると...続きを読む(全233文字)

【良い点】
適当に売上数字は作れる。けどライバルリンナイとは大きく引き離されこれからはジリ貧になり苦労するだろう
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)

本来事前申告ですが、急病時や急用なときは柔軟に取得できます。半休も取れるので学校行事や通院も嫌な顔せずとらせてくれました。長期旅行も事前に申告すれば全く問...続きを読む(全161文字)

育児休暇が多い。有給休暇復活制度があり、私傷病での長期休暇に対応できる。
出産復帰後は以前のポジションに戻れて安心できる。
水曜日は定時退社日としてお...続きを読む(全153文字)

ワークライフバランスの整った会社。繁忙期と閑散期があるものの、充実した休日を過ごすことができる。配属先・部署によって回数は異なるが、繁忙期は土曜日出勤があ...続きを読む(全191文字)

出先によって仕事の負担量が大きく違い、配属先によっては(特に支店や規模の大きな営業所)平日のサービス残業も仕方ない空気が流れています。
営業は時期によっ...続きを読む(全161文字)

健康第一と考えております。次に家族、そして仕事!
できるだけこの順序を間違えずに、精一杯仕事に取り組んで行きたいと考えております。
姿勢としてはやらさ...続きを読む(全163文字)