この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若いうちは、がむしゃらに働き続けて、気が付いたら30代、もうこれからの出産、育児とも難しいと思います。特に販売サービス系に在籍しますと、個別訪問の外出が多...続きを読む(全192文字)
株式会社ノーリツ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノーリツのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノーリツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若いうちは、がむしゃらに働き続けて、気が付いたら30代、もうこれからの出産、育児とも難しいと思います。特に販売サービス系に在籍しますと、個別訪問の外出が多...続きを読む(全192文字)
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女子社員は、それなりにバランスがとれると思いますが
配属部署によっては、残業が多くかなり遅くまで残っている人もいました。
営業も担当先が地元の工務店な...続きを読む(全186文字)
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旧態依然とした日本企業なので、1週間程度の長期休暇などは取りにくいというか、
取る文化がなかった。
部署にもよるが、営業系や開発系はそれが顕著。人事や...続きを読む(全153文字)
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入社する際は人事から土日休みと聞かされていたが、秋シーズンになるとガス展示会が土日にあるため、まったく休みがない状態。週(平日)に1日とれればいい方。また...続きを読む(全189文字)
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休みについてですが、休日出勤の振り替え休日については取れるものなら取ってみろの世界でした。数字がついてまわるのは仕方ありませんが、身体のことを考えるとお金...続きを読む(全161文字)
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最近は産休育児休暇をとる方が多いです。本社近郊や支店などの人数の多い部署ではワークライフバランスがとりやすいと思います。但し地方の小さな部署では、出来ない...続きを読む(全690文字)
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メーカーなので産休や育児休暇(1年)は取らせてもらえます。その間の欠員は派遣社員で代用されます。
育児に関する規則もあり、一応早く帰ることも可能です(現...続きを読む(全163文字)
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子供が生まれたばかりで家事の負担があった時、仕事量の調整をしてもらことができて、毎日19時には家に着くような生活ができていました。プロジェクトで毎日残業が...続きを読む(全209文字)
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支店によって違いはありますが、ノー残業DAYは週に一度ありました。
結婚後も働く女性は総務には多く、営業はほとんどいませんでした。
総務では比較的産休は...続きを読む(全159文字)
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配属先により大きく変わります。会社ではNo残業dayを作っていますが、休日出勤も多く(担当にもよる)代休取得も困難な配属先にもあります。ただ会社としてワー...続きを読む(全171文字)
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フレックスだったため、私は早く帰ったり遅く残ったり自分のペースで仕事が進められました。ただし他の方は活用することなく年中遅くまで残っていたと思います。育児...続きを読む(全150文字)
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昔は、支店の営業課や営業所の人は夜遅くまで働いていたが、営業にも残業がつくようになってからは、少し早く帰れるようになった。ただ、サービス残業をやっている人...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくの業界です。
成熟しきっている事、人口減をみてもこれからの成長は見込めないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業界的に長年逆風が吹いており、特に国内の新規住宅が少なくなる傾向は止められない。
将来性を考えた時に、転職活動をしたいと感じた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
給湯器などの機器があるが、安全意識やコスト意識は他のどの製品にも通じる簡単であり、開発者としてキャリアアップをはかれる。先輩の指導も手厚いと感...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ほとんど年功序列で決まるかたちで、よくあるJTCという感じ。
ただ現在は人手不足となってきており、優秀な人は若くても抜擢される傾向が出てきたと...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすい。開発系であっても業務調整は柔軟に上司がしてくれる。産休育休復帰後も時短等で働いている方も多い。続きを読む(全65文字)
総合職として給湯器の営業に回ることが多いです。しかし、基本的にはルート営業で新規開拓は展示会などのイベントで狙っているので、決まったお客様やシェア率がトッ...続きを読む(全86文字)
事業の将来性として、海外の売上比率をどれだけ伸ばせるかが重要だと考えており、競合他社の方が進出されているイメージなので、優位性を保てるようになるかが課題である。続きを読む(全80文字)
福利厚生で1番良いと聞いたのは、住宅補助の中でも自身が買った家にも補助が出ることです。この手当は、世の中にある企業の中でも少数だと感じました。続きを読む(全71文字)
最終面接の際に、実際にお会いしましたが、人の話を聞かずに下を向いてにやけてる方が居たので、社会人としてどうなのかと思う方もいます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
他社と比較をしても会社や労働組合が若手が活躍、仕事を続けられる様
環境整備を進めてくれていかと思います。社内公募のプロジェクトや労組イベントも...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
土曜日・日曜日が休日となっているが、基本的に出勤日となっている。
その分、年末年始やゴールデンウイーク、夏季休暇が1週間程度(9-10日)あり...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
仕事が忙しく土曜日出勤や日曜出勤が多々ある時期があったが断りさえすればこちらの都合をちゃんと聞いてくれる。
有給が取りやすい。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
部署による。コーポレート部門はワークライフバランスをとりやすいが、現場に近ければ近いほど、とりにくい。特に工場勤務の同期はかなりきつそう。
【...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
有休消化率も高く、長期休みも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとにことなるが、祝日が休みではないので、有給を使って休みを取...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについてははっきりいって最悪である。展示会等で土日が潰れてしまったり、有休消化中にお客様からの...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
定時で帰ることも可能、残業数も少ない
休日はしっかり休めており不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない、繁忙期の残業はある...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休日: 基本的に土日休みで、プライベートの時間も充実させやすい環境です。家族や友人と過ごす時間や趣味の時間を大切にできます。
交代勤務: 交代...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
休みは、多い会社です。有給もふつうに取りやすいですよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の作業経過しだいですので、早く終わらせる感...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは悪いと言っていいと思う。社内でワークライフバランスという言葉が出てくることはほとんどなく、ワ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
交代勤務なので夜勤があるが、年間休日は多いです。また平日に休みが多いので遊びに行く時にお店が混んでなくて良いと思いました。
また長期休暇なども...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社ノーリツ |
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フリガナ | ノーリツ |
設立日 | 1951年3月 |
資本金 | 201億6700万円 |
従業員数 | 6,328人 |
売上高 | 2018億9100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 腹巻知 |
本社所在地 | 〒650-0033 兵庫県神戸市中央区江戸町93番地 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 656万円 |
電話番号 | 078-391-3361 |
URL | https://www.noritz.co.jp/ |
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