ノーリツの本選考対策・選考フロー

エネルギーに関するモノづくりに携われる点を魅力に感じました。私は、環境に配慮する事業内容を重視するとさきほど申し上げた。御社が作る給湯器は、日常生活で必ず使用するもので、お風呂時間という価値あるものを提供しながらも、ガスエネルギー会社や住宅設備会社などと協力しながら環境や人に配慮したものを提供することができます。長く使用してもらえる製品だからこそ 自分の手で得られる実感が大きいと考え、メーカーである御社を強く志望しています。また、営業スタイルについては、ＢtoBの形態であり、様々なお客様を相手に仕事を行うことが多いと伺い、立場や枠組みの異なるお客様に対し、変化をもって対応し調整する姿勢が必要であると考えています。 続きを読む

学生時代に一番頑張ったことは部活動の運営です。〇〇名が在籍するOB会の運営を担当し、それに従い業務量が多く、また参加者数も減少傾向にあるという課題がありました。私の代が担当するOB会が第〇回目であり、来年の〇周年という節目の会に向けて参加者数を増やしたいとの思いから新しい取り組みに挑戦しました。参加者数が減少傾向にあるという課題を解決するために〇〇〇〇という新しい企画をしました。参加者数減少の原因をOBと現役部員が交流する機会が少ないからだと分析し、OBと現役部員を交えて〇〇〇にツアーにいって現役の活動状況を話し合い、親交を深めることを狙った企画です。 この結果、参加者数は例年より〇名ほど多い過去最多の〇〇〇名を超えるほどの盛大な会にすることができました。この経験から新たなことに取り組む企画力と、OBの方と密に連絡を取るためコミュニケーション能力を養うことができました。 続きを読む

陸上競技部の短距離パート長を務め，リレー種目で当大学の記録の更新が出来たことです． 私が初めて出場できたリレーでバトンを繋げず転倒し失格となり，その後はメンバーを外される経験をしました． リレーでの悔しさはリレーでしか晴らすことができないと考え，その種目の記録更新を目標にしました． 課題となったのは，大学の規約で定められた週３回の練習頻度で効率良く競技力を高めることでした． そこで私は2つの取り組みを行いました． 1つは役割分担とその遂行です． 2つ目は情報共有の仕組みを作ったことです． まず1つ目に関しては，私自身がトレーニング担当となり，他の部員をリカバリー担当，栄養担当と役割を割り振りました．その遂行に関してはトレーニング担当として競技力を高めるために必要な理論を学ぶためにスポーツバイオメカニクスや運動生理学の分野の論分や本を合計10本以上読み，陸上競技を専門とする教授を訪問するなどしました． 2つ目に関しては，週に１度アプリを活用して担当者が調べた内容を情報共有する仕組みを作りました．それぞれが役割を果たすことにより，より当事者意識を持って競技に打ち込むことができたと考えています． これらの取り組みの中，積極的に練習にトライした結果，制約制限のある中でも最大のパフォーマンスを上げることができ，自身の大学記録を0．11秒更新することができました． 続きを読む

体育会○○○部での経験です。当初私はベンチメンバー外という厳しい状況でしたが、どうにか存在価値を高めてどんな形でもチーム貢献したいと考えていました。当時チームは、メンバー外部員の意欲が特に低く競争力も一体感も無いという深刻な状況でした。この課題解決に向けて、私は試合機会を増やす為にチームを2つに分けて遠征を行うチーム運営法を幹部に提案し、継続的に試行錯誤を続けました。徐々にチームに競争力や一体感が生まれ、結果的に私を含めメンバー外だった4人がベンチメンバー入りを果たせ、チームは全国大会にも出場出来ました。チームへの貢献を実感した瞬間でした。向上心を持って自ら行動を起こし、周囲を巻き込む重要性を学べました。 続きを読む

前に出て引っ張ることも必要ですが、各メンバーの個性を引き出し意見をくみ取る素養が必要であると考えます。リーダーとしてチームで活動した際、決断した後のフォーローが求められ、裏で方向性を調整する時間の重要さを認識しました。そういった「調整力」はリーダーの役割において最も鍛えられたし、難しくて成果が求められる課題にこそ、各人に合わせたアシストの側面が必要であると私は思います。御社においては、人と接する営業活動で事業所単位で行動することが多いと思うので、こうした個々人から成り立ったチームのあり方やふるまい方を常に意識し、自分がリーダーを担った経験があるからこそできる調整力を今後もさらに伸ばしていきたいです。 続きを読む

はい。私にはそのような業界でも貢献できると思う自身のアルバイト経験があります。 私はクレジットカードの入会受付のアルバイトにおいて、自身の行動で受付件数を向上させることができました。 受付目標40件でしたが20件も行かない日々が続きました。そこで、受付件数が上位の他店に視察に行くことで自店舗の課題を明らかにしました。 その課題として，クレジットカードの説明をただマニュアル通りに行っているだけということがありました． そこで，お客様に合わせて柔軟に提案方法を変えました．主婦のお客様にはポイントの使い方，高齢者の方にはお買い物でたまったポイントでどのような商品が買えるか具体的に説明するなどしました． 自身の行動で知識を付け，お客様に合わせて提案を行うことで受付件数を向上させることができたことから，御社の営業においても貢献できると思っています． 続きを読む

たしかに、市場としては飽和状態で人口減少という国内の状況では、なかなか厳しい現状であると考える。ただ、数年単位で取り替え時期がある為そのタイミングで新商品を提供したり、新たなさーびづを紹介するなど、その都度顧客にしっかりとアプローチしていくことができると思う。また、お風呂という文化は日本にしっかりと根付いており、今後もなくてはならない存在だと思うので、需要がこの先ゼロになることは考えにくい。そうした繋がりを大切にして持続的に顧客との深い関係を築いていけると思う。特に、住宅設備は直接的に顧客との接点を作りにくい為、プロモーションを今後強化して戦略的にアプローチしていくことが必要だと考える。そうした部分で他社との差別化を図っていくべき。 続きを読む

国内営業職として、ただモノを売る営業をするのではなく、コトを売る、体験を作り出す営業をすることで、多くの方に幸せを届けたいです。昨今の新型コロナウイルスの影響によって、今までの生活様式とは大きく変わり、今後も家にいる時間が多くなると予測されます。こういった方々をターゲットに、お風呂によって疲れをったり、免疫力を高めるなど、お風呂というモノの背景にある体験をも伝える営業をすることでより多くの方に幸せを届けられるような営業をしていきたいです。 そして、ゆくゆくは営業活動によって得られた情報をもとにして新製品の企画や新規事業の開拓に携わりたいと考えています。御社はノーリツネクストハートを掲げ、住宅分野以外の企業と連携することで新たな市場を開拓していこうという取り組みがあります。私の強みでもある創意工夫力と、企画力を活かして、給湯器メーカーという枠にとらわれることなく、新たな市場開拓に貢献していきたいです。 続きを読む

私の長所は気配りです．そして，短所は優柔不断であることです． 仕事というのは短期的なものではなく，私が想像している以上に長期的なものではないかと理解しています． そして，その長期的な目標は短期的な目標の先にあるものだと思っています． そのため，目の前の短期的な目標を達成するために一生懸命に努力していきたいです． それが積み重なった先に長期的な目標があると思っていますので，目の前の短期的な目標を達成することにパワーを使っていきたいと思っています． スポーツ用品店のアルバイトで店内の状況に合わせて他の店員と情報共有することでスムーズな店舗運営に行動できたため，一瞬迷ってしまう優柔不断な短所が出そうになる前に，行動に起こすことで克服したいです． 続きを読む

社会の人々に、何気ないけれども必要不可欠である”幸せなひと時”を提供することができるところだと思う。1日の疲れを汚れと共に洗い流してホッとできるお風呂の時間は、多数の人々にとって大切で幸せなものだと感じる。私は将来、人々に安心感や幸せといった感情的価値を届けたいと想っている。まず営業では、私の強みである「信頼に繋がる責任感の強さ」を活かしてお客様との信頼関係を築いて私を選んで頂き、少しでも多くの人々に商品を届けて価値を提供したいと思う。また、将来的には、御社が今後目指されている社会課題を解決するような商品開発や戦略立案にも携わり、現在大学で学んでいるマーケティングを活かして貢献出来ると考えている。 続きを読む