アチーブの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

社内の女性は出産と育児のために一度退社をしましたが、その後にまた現場に復帰してくれました。会社も現場復帰を前提として本人と話をしていたようです。復帰するま...続きを読む(全154文字)

福利厚生については最低限といった感じで退職金なし健康診断もなしよくある中小企業のようでした。そのためなかには不満に思う社員もいる感じがしましたが私には十分...続きを読む(全165文字)

店長と従業員の関係はそれほど厳しくなくフラットな関係でした。ただ管理職になると固定給になりいくら売上を上げても歩合給はない状態です。そのため管理職の評価と...続きを読む(全159文字)

かなり前から車業界に興味を持っており、その時に求人があったので応募したのがきっかけでした。また過去の営業経験も評価されて面接してから数日で採用のご連絡をい...続きを読む(全163文字)

歩合がつきますので基本給は低めです。そのためまったく売れない月は翌月の給料日か怖い・・・・・。だが頑張ったらそれなりに評価してくれる体制があるので続けられ...続きを読む(全174文字)

オーナーが変わってから出勤時間は遅くなった。その分朝の時間がとれて体調もよくなったきがしました。ただ仕事柄お客様がいるときは営業時間外でも対応しなくてはい...続きを読む(全162文字)

研修などはほとんどなかった記憶があります。数人採用した新人には研修を試みた様子はありましたが・・・。待遇面ですと大企業に比べて福利厚生は劣ります。給料に関...続きを読む(全156文字)

規模の小さい会社なので、福利厚生等は大企業に比べるとほとんどないといっていい。
土日も仕事だからワークライフバランスを考えると難しい。
また、急なリフ...続きを読む(全161文字)

実際の業務は店舗で行うので、土日の休日がない。
ただ、お客様と一対一で納得のいくまで説明することができるのでやりがいはある。
その中で、数字として評価...続きを読む(全153文字)

事務所の人以外はほぼ女性なので、異性が苦手な人にはとても働きやすい職場だと思います。ただ、残業が毎日あるので体力的には厳しいと言えます。因みに残業手当は固...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は人間的に問題のある管理職がおり、短期離職者が絶えませんでした。現時点では問題のあった管理職は退職しており...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップと年収アップのため。コロナ禍でボーナスが減ってしまい、生活が厳しくなった。グループ会社は給料が高い会...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷が高くて、毎月の残業がしんどいため。教育体制を整える必要がある。
若手の給料が業務負荷に対して低い点。続きを読む(全75文字)

【良い点】
休暇は比較的とりやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない人する人がキッパリ分かれており、当然だが仕事をす...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風潮が強く、仕事のできる若手の芽を摘むような体制です。賢い、優秀な人は直ぐに辞める為、離職率も高くなって...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分がこれをやりたいと思って入社したのに、残務整理みたいな仕事だった。無理やり終わらせたが、こんなのじゃ誰も入社し...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。特に見做し残業対象者に対しての扱いが悪い。保守的な人が多く、色々と理由付けて話が進まないのに納期だけは...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有期社員のため、ずっと働きたい思いはありましたが社員試験にも落ちてしまったため辞めざる負えませんでした。
また、優...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人間関係がとてもよく周りの人から相談を受けてもらってたので、辞めるかどうか悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の特技をも...続きを読む(全104文字)

【良い点】
転職しましたが、他の会社より働きやすい環境でした。残業に関しても規制が入って厳しいですし、メールチェックを時間外にすると、理由を問われるし、い...続きを読む(全150文字)