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ヒューエンスの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ヒューエンスの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数5件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ヒューエンスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ヒューエンスの 就職難易度・マッチ度

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ヒューエンスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
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年収・評価
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューエンスの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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ヒューエンスの 社員の口コミ・評判

株式会社ヒューエンスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日:2017年2月1日
回答者:

【良い点】
特別に女性差別はない。男性、女性問わず気に入られる人は気に入られるし、そうでない人は暴言、暴力にさらされる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全222文字)

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株式会社ヒューエンスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日:2016年11月14日
回答者:

【良い点】
一人一人の業務量が多く、責任ある仕事を任せられる。いや、押し付けられる。そして会社のレベルが低いので特に教育制度などはありません。
【気になる...続きを読む(全184文字)

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株式会社ヒューエンスの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日:2016年7月8日
回答者:

【良い点】
零細起業なので、新入社員でも責任がある仕事が出来る。というか、教育もなしに押し付けられ、何かあると責任だけ追求される。
【気になること・改善し...続きを読む(全209文字)

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株式会社ヒューエンスの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日:2016年3月20日
回答者:

【良い点】
就職希望者を誘う為、基本給は高めに設定されてある。ただ、残業代がなく、賞与、昇給は極めて少ない為、年収は相当に低い。地方の零細企業の割には高水...続きを読む(全201文字)

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株式会社ヒューエンスの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日:2016年1月4日
回答者:

【良い点】
離職率は非常に高いが、役員に気に入られると重宝される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はない。サービス残業をしないと良い評価は...続きを読む(全132文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューエンスの 学生の口コミ・評判

まだ株式会社ヒューエンスに関する口コミはありません。

ヒューエンスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ヒューエンスの 職種別年収

職種別年収

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

- -

- - 万円

ヒューエンスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヒューエンス
フリガナ ヒューエンス
設立日 1999年4月
資本金 1億円
従業員数 18人
売上高 10億3132万6000円
決算月 8月
代表者 設樂守良
本社所在地 〒080-0804 北海道帯広市東四条南13丁目19番地
電話番号 0155-27-0011
URL http://www.huens.co.jp/
NOKIZAL ID: 1667211

ヒューエンスの 業績データの推移

株式会社ヒューエンスの2022年8月期
売上高
10億3131万9999円
営業利益
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18年8月期 19年8月期 20年8月期 21年8月期 22年8月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
19億762万 14億2858万 12億8043万 13億6911万 13億1712万
純資産
(円)
2億4814万 3億9649万 4億1157万 4億1682万 4億8916万
売上高
(円)
6億6585万 18億4820万 9億1218万 6億3887万 10億3131万9999
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
388万 2億3358万 1583万 763万 1億1476万
当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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177.57 - 50.64 - 29.96 61.43
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
0.58 12.64 1.74 1.19 11.13

※参照元:NOKIZAL

ヒューエンスの 選考対策

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