東京フードの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 主任クラス
• 正社員

女性活躍と謳っているが、女性の役職者も増えてきたイメージはある。しかし実際女性活躍のための支援制度はない。女性の味方をする管理職の女性はいない。 大きな会...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 主任クラス
• 正社員

昇給は雀の涙。同業他社よりは少ない。賞与は年2(6月12月)他社と比べると多くもらえる。12月は特別賞与も出ることがある。これが出るとかなり大きいが昨年は...続きを読む(全136文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 主任クラス
• 正社員

事務方は、一般的にはバランスとりやすいと思う。 一部の役職者等で休日出勤等が多い方々がいるのでそういった方は家庭とのバランスはとりにくいと思う。 営業職の...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
自分で考えて、プロジェクトを立ち上げ、人を引っ張っていけるひとにとっては、やりやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全279文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
優しいひとが多く、中には優秀な方もいるので、自分の頑張りとチームワーク次第で、良い仕事ができたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全459文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
手当の項目が多く、ひとつひとつは高額ではありませんが、まとまるとなかなか大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の在籍中は毎年の昇...続きを読む(全267文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 5年前
• 製品開発(食品・化粧品)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社の雰囲気がよくて、上下関係は厳しくなく、働きやすいです
仕事上、生活上など悩みがあれば、いつでも相談しやすいです
収入面にこだわりのない人...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
フランクな関係。上司のことも、役職よりは、さん付けで呼ぶことが多い。上司とも話しやすい雰囲気ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
最近は女性の産休、育休に嫌な顔をする人が減った。女性だから、という理由が出世できないことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
幸い、年2回の有給休暇を取得する制度が生まれ、２回だけは必ずとれるようになった。インフルエンザ予防接種の補助金が出る。社内販売で安くチョコレー...続きを読む(全205文字)