ヤクモエレクトロの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られようが、どれだけ数字を取ろうが褒められる事も、給与が上がるかもない。他人のミスに敏感。ミスを責める会社。続きを読む(全79文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
休めるが休日にゴルフに行かなければならない。自己負担。社長が引退してくれれば行かなくて済むのかもしれないが、毎回2...続きを読む(全85文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は無し。どれだけ売り上げを上げようが評価されない。給料も上がらない。なぜ入社したのかわからない。続きを読む(全70文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし。良いところ探すのが難しいかもしれない。お勧めできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的なゴルフ。家族経営。労働時間外の検...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
なし。給与は上がらない社風。年功序列。らしいが、業界的に下降気味なので今後も給料が上がる見込みは無し。続きを読む(全71文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
営業のはずなのに、事務作業は9割。ほぼパソコンの前で事務作業をすることが多い。　納品も行くが、新人は地方に飛ばされ...続きを読む(全96文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
ものづくりの流れがわかる。
ただ商品を得るのではなく、図面から必要部材の選定、仕入先の開拓、発注手配、工場とのスケジュール管理、全て自分で行う...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 13年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
アットフォームな環境で上司に相談しやすく、社長との距離も近い。
また基本的には個人で何事もしなくてはいけないので調整能力と管理能力は向上できる...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

【良い点】
アットホームな会社
何事も自分で考えなくてはいけないため、自然と責任感が生まれる。
【気になること・改善した方がいい点】
若手を育て...続きを読む(全155文字)