東陵総業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
・経営陣と役職者とうまくやれれば大分待遇が変わるようです。
・退職金はありませんが誕生日手当？があります。
・なかなか重労働ですが休憩は長く多...続きを読む(全227文字)

【良い点】
誰でも採用してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用されたは良いが仕事がなく求人とは違う業務をずっとやらされた。1日1時間程度...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ、職安での募集要項と、実際の労働の実態が全く違くて不信感を覚えた

休みも全く取れず...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善した方がいい点】
まず休みは取れない!過度な肉体労働があるが休みは週1日で疲れは取れない!
社員は馬車馬のように働かせられている!...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善した方がいい点】
なんと残業代がつかない完全なブラックである!給料計算、時給計算が合わない事はいつもの事!特に親族ではない役職は社員...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自分のやる気次第で何にでも挑戦することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が常のため教育にはあまり力を入れられていない続きを読む(全77文字)

【良い点】
検定やトイックが受かるとお祝い金や毎月の給与が増えるのでそこはすごく評価できるポイントだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)

【良い点】
基本はOJTです。研修を担当している場所があり定期的に研修がある。
新入社員の研修を行うトレーナー向けの研修もあります。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当ての一覧があり自分の仕事の分野に関わる資格に関しては資格手当がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
何のためにしている研修なの...続きを読む(全105文字)

【良い点】
役職者は社員あとはアルバイト中心の時代でしたが、そのぶん、自発的に色んなことをさせていただきました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
先輩後輩関係なし。ガシガシチャレンジできます。させられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
早いうちから独り立ちしていました。
そし...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルで必要なマナーや対応力を鍛えるセミナーのようなものを積極的に行えればもう少しホテルの格も上がると感じます。ま...続きを読む(全118文字)

【良い点】
研修などが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところがある。
上が詰まってきているのか、中堅層があまりいないと感じた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
会員制のリゾートホテルで富裕層の方に対して接客をするため、サービス精神、言葉遣い、それに伴う行動力、観察力は身につきました。また会員制でリピー...続きを読む(全260文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしている。福岡に本社があるため新人研修は福岡で行うが、もちろん旅費は全額負担してくれる。マナー講師の講座を受けたり、他店舗の...続きを読む(全86文字)