お茶の井ケ田の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 22年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
育休など取りやすく、女性の働き方に理解がある
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全53文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 22年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
退職にあたり上司が親身になって相談に乗ってくれた
復職制度もあり、辞めても戻って来る社員もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は...続きを読む(全119文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 22年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
予算内であれば、アイディアをどんどん形にし、バックアップしてくれる体制がある
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をする人としない人の...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 22年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
大学卒業で大体手取り16万円くらいでした。
賞与は個人査定、店の売上で決まりましたが、年二回出ました。なぜか羊羹もついてきました。また、残業代...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 22年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
パートアルバイトが多く、すぐに責任ある仕事を任されました。店舗運営全般、人件費管理、飲食管理も任されました。ほかに、本社の仕事として、有名な初...続きを読む(全320文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ある程度結果を出していれば、自身の意見に耳を傾けてくれるケースが多いです。ただし、案を出すのであれば最後までやりきろうと言う気持ちがないと、誰...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
しっかりと結果を出しているものに対しては、意見を尊重してくれる。
自身で色々変えていきたいと思うやる気ある人には向いている。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
売場作りを自由に任せられるので、そこは力の見せ所だと思う。分からなければ相談して店長や同僚と作るなど、一緒になってやることができるのでひとりぼ...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
人間関係は良いので、評価面が非常に残念です。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員を見ていると、とても頑張っているのに後輩より給与...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
サービス業にしては残業も少なく、閑散期は短時間で上がることもできるため比較的自分の時間は作りやすいように感じています。
【気になること・改善し...続きを読む(全219文字)