安達・グリーンワールドの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
お客様もそうだし、色々な部署の人や、一時出向で他ロケーションの人とも関われたりするので、人と接するのが好きな人には向いているし勉強になる
【気...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 6年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
業界柄そもそもの給料が安いが、一般社員は固定残業制が無いため、残業した分給料は増える。評価の仕方は部署によるので何ともではあるが、厳しい人ほど...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
閑散期は割とすぐあがれる。休みは平日が多いため、どこに行っても空いていて結構充実する。
【気になること・改善したほうがいい点】
単休になる事が...続きを読む(全137文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
部署にもよるが、良い部署の上司は信頼してある程度こちらの裁量に任せてくれたり、その反面何かあれば自分を犠牲にしてでも部下を守ってくれるので、本...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 調理・料理長
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はありません。
安達事業グループが多額の負債を抱え、ここ数年でホテル事業を連続倒産させてお...続きを読む(全324文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
サービスの現場は問題提起から解決までのスピード感があり、よい。
細かな意見や幼稚な意見でも、しっかり伝えれば上が対応方法を考え、実行してくれる...続きを読む(全145文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社にも業界にも将来性がないと思った。会社全体としての物事の進め方が後手後手のように思えていて、勤続を断念する理由はいくらでもあったので、そう...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
育休や産休は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は希望休が取りにくい。
繁忙期でなくても連休は取りにくく、サービス業なので...続きを読む(全120文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は責任のわりに給料が少ない。
一定以上の年齢の社員は固定残業制なので、部署によるが繁忙期も閑散期も給料が変わ...続きを読む(全116文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
少ないが女性の管理職はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇などはかなり言い出しにくいと思う・続きを読む(全62文字)