サンデン・オートモーティブコンポーネントの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 生産技術(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
借り上げ社宅制度、家賃手当、光熱費手当、通勤手当、持株会、絶対交際費、eラーニング、資格補助、カフェテリアプラン、施設の割券等の福利厚生は、自...続きを読む(全237文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 3年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
中国企業の傘下に入る事でサンデンのブランド名は無くならずにすみました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国企業の傘下に入ったので当然...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
周りの女性社員をみると産休育休がしっかりとれていると感じます。また産休育休後の仕事復帰する女性社員も多いです。女性社員の働きやすさやキャリア形...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
確定拠出年金制度４０１Kというものがあり、退職金を運用して増やすことが可能です。またカフェテリアポイント制度というものがあり、年間６万円の補助...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
確定拠出年金４０１Kがあり、退職金を運用して増やすことが可能です。ほかにカフェテリポイント制度があり、年間６万円分の補助金が毎年もらえます。フ...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 制御設計(電気・電子)
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
カフェテリアプランというものがあって、一年間で600ポイント(１ポイントが100円分なので60000円分)使用する事ができた。使用目的に家族団...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 制御設計(電気・電子)
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
会社からいくらか補助して頂いて、通信教育を受ける事が出来る。受講できる科目は幅広くなっており、専門的な科目内容もある。この通信教育を一年の自己...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 制御設計(電気・電子)
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
会社を辞める意志を上司や職場の方達に伝えた際、忙しい状況だったので雰囲気が悪くなるかもしれないと心配だったが、雰囲気が悪くなる事は無く、引き継...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 16年前
• その他経営企画関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大企業なので、制度がしっかりと整備されている。
時間短縮勤務だったり、フレックスタイム制だったり、柔軟に働くことができてとてもよかった。
年に...続きを読む(全218文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 評価・テスト（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
現在ADR（私的財務整理）下にあり，事実上の破産状態である．再建計画を今までに立てては崩れ，立てては崩れの繰り返し...続きを読む(全172文字)