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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本地建のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本地建株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本地建株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本地建の 社員・元社員による会社の評価

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日本地建の 学生による会社の評価

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日本地建の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

日本地建株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年05月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社としてのスキルアップ制度は皆無といっていい。
面接、採用、即店舗配属、研修は店長次第。
配属後は周りの社員の接客を盗み見して
自分のものにしていく...続きを読む(全166文字)

日本地建株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年08月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
24年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修や教育体制などはなく、自分で色々覚えていました。唯一しゃべるのが得意な方は、不便せずに、接客などをこなせると思います。
資格取得制度はありますが、当...続きを読む(全154文字)

日本地建株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業を経験できること。宅地建物取引主任者の資格などを取ればスキルアップにつながる。その資格があれば給与も資格手当2万円もらえます。企業の社員に対するスキル...続きを読む(全168文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本地建の 他のカテゴリの口コミ

日本地建株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年04月30日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社は「踏み台」として考えたほうがよい。
とっても良い踏み台でした。色々反面教師に出来ます
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産...続きを読む(全211文字)

日本地建株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の車が1台あり空いてたら乗っていたのだが、仕事途中で事故にあったのだが相手は保険を使用したのだが、こっちの修理代は自腹で給料から分割天引きだった。毎月...続きを読む(全269文字)

日本地建株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社に就いてもキャリアアップする事は出来ません。
かなりの体育会系です。若い時にしか働けません。人の出入りが激しく中卒もokにしてるから余計にマトモ...続きを読む(全228文字)

日本地建株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年10月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
19年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に土日祝日が稼ぎ時なので
幼稚園や小学生以上の子供がいても、家族サービスは難しい環境でした。
特に業界繁忙期と言われる年末~3月は休日を取ること...続きを読む(全169文字)

日本地建株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年10月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

急激な店舗拡大路線に人材育成が間に合わず
社員が気づかぬうちに赤字が膨らんでいたようです。
結果、全国規模の大手不動産会社の子会社化されることが決まり
...続きを読む(全155文字)

日本地建株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年10月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
24年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は面接すれば誰でも入社できる環境でしたが
入社してからのサバイバルは相当厳しく
配属店舗や上司次第で退職する社員があとを立たず
人材の入れ替わり...続きを読む(全197文字)

日本地建株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年10月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
19年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実績さえ残せば社内での発言力も高まり
立場も給料もどんどん上昇するため
若くして高年収が可能な環境でした。
また、実績に応じて社内表彰・海外旅行も行か...続きを読む(全170文字)

日本地建株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年05月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個性的な人材がそろっているのは確かだが
相互扶助という意識は乏しい。
仕事上の知識は乞えば教えてもらえるが
先に人間関係の構築が必要。
基本的に上長...続きを読む(全233文字)

日本地建株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年05月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
24年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風~コミュニケーションが盛んですが、ライバル競争が激しく、いかに自分の情報を増やしていくかに必死です。
待遇~契約したらしただけ、給与に反映されます。...続きを読む(全271文字)

日本地建株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

子会社社長の発言力が強く、福利厚生は上場企業子会社とは言えないレベル。
有給休暇を使えるのは病欠時と退職時くらい。
営業職は給与にみなし残業代が含まれ...続きを読む(全170文字)

メーカー(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

ミサワホーム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オリジナルの構造を持つため、他社でも通用するような力はつきづらい
【気になること・改善したほうがいい点】
現場任せの経営方針で、激務となり若手...続きを読む(全99文字)

積水ハウス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社早々からみっちり研修があり、業界や仕事の理解は間違いなく深まると思う。その後も若手には定期的に研修があるので、大手ならではの流石の研修体制...続きを読む(全84文字)

株式会社茂山組の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
一般事務
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特になく、突然、他部署に異動させられたり、したくなかった営業をさせられたりします。
半年も経っていな...続きを読む(全104文字)

シー・エイチ・シー・システム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
施工管理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司や先輩社員との距離感が近いため、わからないことがあれば質問がしやすい環境。

印象に残っているのは入社後に行われる各部門の管理職社員から受...続きを読む(全282文字)

ミサワホーム近畿株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手教育には力を入れておりません。各自で自己啓発して成長していくしかないと思います。続きを読む(全77文字)

株式会社神崎組の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場の人数が少ない分、色々任せてもらえる。そのおかけで成長することができると思う。施工管理技師の資格を取らないと何ともならないため、意地でも資...続きを読む(全180文字)

タマホーム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップすることはないような気がする。
しいて言うのであれば、コミュニケーション能力や、誰に何を言われてもめげ...続きを読む(全203文字)

積水ハウス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格試験等の対策はしっかりしている。
宅建等は入社してから取得するのは、相当辛抱強く勉強しないといけないので、入社前に取れたら一番良いと思う。...続きを読む(全155文字)

株式会社アクアラインの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で考えて失敗を経て成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はそこまで整っていない。
なんなら制度を整える側を任される。続きを読む(全78文字)

清水建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務をしていくうちに自然とキャリアアップできていくと思う。若手のうちから責任感の強い仕事を任せてもらえるため、仕事したい!という人はいいと思う。続きを読む(全78文字)

日本地建の 会社情報

基本データ
会社名 日本地建株式会社
フリガナ ニホンチケン
設立日 1980年9月
資本金 5000万円
従業員数 70人
代表者 小野寺徹
本社所在地 〒064-0825 北海道札幌市中央区北五条西26丁目1番7号
電話番号 011-623-2021
URL https://www.nihonchiken.com/
NOKIZAL ID: 1285138

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