日本地建の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
この会社は「踏み台」として考えたほうがよい。
とっても良い踏み台でした。色々反面教師に出来ます
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産...続きを読む(全211文字)

会社の車が1台あり空いてたら乗っていたのだが、仕事途中で事故にあったのだが相手は保険を使用したのだが、こっちの修理代は自腹で給料から分割天引きだった。毎月...続きを読む(全269文字)

この会社に就いてもキャリアアップする事は出来ません。
かなりの体育会系です。若い時にしか働けません。人の出入りが激しく中卒もokにしてるから余計にマトモ...続きを読む(全228文字)

基本的に土日祝日が稼ぎ時なので
幼稚園や小学生以上の子供がいても、家族サービスは難しい環境でした。
特に業界繁忙期と言われる年末～3月は休日を取ること...続きを読む(全169文字)

急激な店舗拡大路線に人材育成が間に合わず
社員が気づかぬうちに赤字が膨らんでいたようです。
結果、全国規模の大手不動産会社の子会社化されることが決まり
...続きを読む(全155文字)

当時は面接すれば誰でも入社できる環境でしたが
入社してからのサバイバルは相当厳しく
配属店舗や上司次第で退職する社員があとを立たず
人材の入れ替わり...続きを読む(全197文字)

実績さえ残せば社内での発言力も高まり
立場も給料もどんどん上昇するため
若くして高年収が可能な環境でした。
また、実績に応じて社内表彰・海外旅行も行か...続きを読む(全170文字)

会社としてのスキルアップ制度は皆無といっていい。
面接、採用、即店舗配属、研修は店長次第。
配属後は周りの社員の接客を盗み見して
自分のものにしていく...続きを読む(全166文字)

社風～コミュニケーションが盛んですが、ライバル競争が激しく、いかに自分の情報を増やしていくかに必死です。
待遇～契約したらしただけ、給与に反映されます。...続きを読む(全271文字)

子会社社長の発言力が強く、福利厚生は上場企業子会社とは言えないレベル。
有給休暇を使えるのは病欠時と退職時くらい。
営業職は給与にみなし残業代が含まれ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
風通しは非常にいいと思います。
若手の社員同士でもクラブ活動などを通して積極的に交流している環境です。
飲み会は多いです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
どこの会社の部署にもよると思いますが、良い人はとても良い人ですが、悪い人は悪いです。良い人はとても親身になって相談に乗ってくれたりしますが、悪...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
意見する人はグループ会社へ異動させられ、上の言うことを忠実に聞く人は残っている
そのため新しいことができない＝現状...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社員さんはいい人が多い印象です。お昼時などコミュニケーションも取ることができるので、空気の重たさもそれほど感じませんでした。全体的に年齢が高め...続きを読む(全207文字)

【良い点】
やる気と体力があればやりがいがある仕事が存分にできる
【気になること・改善したほうがいい点】
偉くなっていないのでわからないが、古くからの社員...続きを読む(全112文字)

【良い点】
良くも悪くも管理職のスタッフは現場上がりのため、現場のことを熟知している
【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質の社員が多いため、手...続きを読む(全287文字)

【良い点】
社員に関しては親身に接してくれる方が多い印象です。どの業界にも言えることだが、30代が少ないので年齢層は離れがちです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
年功序列な感じであり、上層部ほど高収入な形態であるが、一般社員もそこそこの給与体系であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場監督という仕事上、気難しい社員が多く、パワハラはよく聞く話であり、世渡り上手で話すことが好きな人は、大きく成長...続きを読む(全145文字)

【良い点】
人柄の良い人ばかりでコミュニケーション能力の高い人ばかりです。
人間関係で悩む人は少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全119文字)