Ｈｕｍａｎ　Ｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
獲得数によってインセンは用意されるもののキャッシュバック分などは引かれるため実質インセンは無いと考えていいかと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育制度などはないので業務の中で学んでいく感じになっている続きを読む(全62文字)

【良い点】
きちんと実績を出していれば定時にあがっても特に何か言われることはない。帰りづらい雰囲気があるという人もあるが全くそのようなことはない。ただ部署...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性だから評価されないことはないし管理職も一定女性がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全59文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は非常にあがりづらい。評価制度もきちんと整っておらず上長のさじ加減で決まる。上の人たちば...続きを読む(全96文字)

【良い点】
人は良いので働きやすさはある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が非常に単調で大手クライアントにへこへこするだけのスキルアップに...続きを読む(全84文字)

【良い点】
サブスクの自社サービスを持っているのでもう少し顧客を増やせれば安定的な売り上げにつながるかとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昔...続きを読む(全141文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時と採用連絡時に土・日曜日は出られるかの確認があり、
基本は大丈夫だが年に2回ほど休み...続きを読む(全210文字)

【良い点】
いろんな制度を取り入れている点はいいと思います。また、使用前例もあるので活用しやすいものもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
上司によっては成長できる環境に身を置ける場合もある。会社としてマネジメントするわけではなく配属先でのOJTが基本となるため、担当上司によって自...続きを読む(全186文字)

【良い点】
5年目の契約満了で退社しました。職場環境も悪くなく、派遣社員時代を合わせると7年程いたので、とても居心地はよかったです。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業務とのことで、あまりそれ以外のスキルが上がらないのが実態。デスクワークでのスキルを上げるため、事務...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有期社員(非正規)からエリア社員(地域限定正社員)への登用制度があるが、派遣社員を増やしていてそもそも有期社員を採...続きを読む(全236文字)

【良い点】
適応障害になり休職しそのまま退職になりました。メンタルの病気になる社員が多いのか、対応は迅速で手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人はいい。人だけが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀で人格にも優れた人物が無駄な事務作業に押しつぶされている。結果人がどんど...続きを読む(全133文字)

【良い点】
全ての社員に寄り添おうとし、仕事以外のことを重要視したい社員や自己成長をあまり重要視しない社員にとってはとても良い環境である。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラSVが多い。仕事の早いオペレーターに仕事を割り振るため同じ時給だと損をする。しかも、文句言われる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
部署によるが自由度が高い部署だと自分のやりたいことができる。やる気がない社員でもそこそこの力でやっていれば特にお咎めもない。
【気になること・...続きを読む(全139文字)

【良い点】
更なるキャリアアップのため。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来どういうキャリアになりそうか見えてしまって、つまらなくなった。部署人...続きを読む(全120文字)

【良い点】
辞める時に怒られたり辞めさせてくれないなどもなかったし、引き留めもなかった。
有休消化も滞りなく終わり、円満に退職できた。
【気になること・改...続きを読む(全139文字)