リズムの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 6年前
• サービス提供責任者(福祉)
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職員は放デイであれば土日休み、施設長は突発的なイベントなどで時々土曜出勤あり。祝日は出勤...続きを読む(全235文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 6年前
• サービス提供責任者(福祉)
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
やりたいことに挑戦させてもらえる社風ではあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことの内容が社長や統括に合わないと却下され...続きを読む(全230文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 6年前
• サービス提供責任者(福祉)
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
他の方も書いているように女性と男性で管理職の扱いが変わる。　女性で上を目指すなら厳しい職場か...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 6年前
• サービス提供責任者(福祉)
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
施設を増やして会社を大きくすることに精力的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設を増やしている分、当然人が必要となるが、専門的...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 6年前
• サービス提供責任者(福祉)
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
集合健康診断は年一回あり、時間が会えば業務内で受ける事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断以外には特に手厚い福利厚生は...続きを読む(全232文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 6年前
• サービス提供責任者(福祉)
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
収入は前職より増えました、ただ業界内では多くも少なくもないです。今は分かりませんが賞与は有りませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 6年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
日々、どのように支援をしたらよいか試行錯誤しながら進める中で、利用者様の成長が見られたときの喜びは代えがたいものがあります。小さな積み重ねを共...続きを読む(全253文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 6年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しいと感じます。賞与支給も退職金制度もありません。また、完全土日休を謳っているわりには休日にイベ...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 6年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人事考課に基づいて評価を行っているため、一定の評価が得られれば昇給につながります。また、昇進すれば給与もそれなりに上がります。
【気になること...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 4年前
• その他の福祉関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
常に新しいことを求めて、新規の事業所を毎年開業しているので規模感は大きくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織や人が育って...続きを読む(全180文字)