この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生産部門では圧倒的に男性が多いので女性に対しては優しい従業員が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
先行きが不透明な業種にも...続きを読む(全194文字)
株式会社山田製作所 報酬UP
株式会社山田製作所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生産部門では圧倒的に男性が多いので女性に対しては優しい従業員が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
先行きが不透明な業種にも...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は基本的に100%消化のため、申請して嫌な顔をされることはないし、むしろ取らないでいると注意されるので非常に取りやすいです。
パソコン...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
全国的には悪いのだろうが、地元では良い方だと思う。上を見ればキリがないが、下も見れる位置にあると思う。
総合的に見て普通であると思う。
【気に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
発生したら対応するという基本後手の仕事なのでやるべき事は決まっている。実際に結果が出るかどうかがポイント。特に教育は無く見て覚えろという感じだ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
当時は教育に力を入れ始めた所で教育制度がかなり充実していた。業務時間内も時間外もどちらも教育制度があり、やる気さえあれば色々な知識を身に着ける...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ホンダ、スバルから受注を貰っているので仕事はなくらない。アメリカ向けの出荷が多く今後は東南アジアでもクルマが売れれば増えると思われる。
【気に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
通勤手当ては距離計算でちゃんと払われる。
家族手当ての金額が大きい
子供がたくさんいる人にとっては助かる
食堂のご飯が安いので、昼飯代が少...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
夜勤があるし、残業もあるので
年収は30代で550〜は皆んな貰っている。30代後半で役職付いてる人は、650くらいは貰える。
評価はボーナスに...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
作業者が守られている、責任を負うことがない。
有給の消化は100%
残業も強制されない
作業者にとっては良い会社
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
客先の無理難題に対し色々試行錯誤し、社内調整も行いながら苦労して試作評価を進めて最終的に量産まで立ち上げたような自分の手がけた製品が搭載されて...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給収得100%完遂をノルマにしているのはおおむね評価できる。ただし、仕事量は変わらず有給取得を厳守にしている点で、日々の仕事密度の上昇は避け...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
私の場合、家族の事情でやむ終えず退社した身なので、特に大きな不満が、あったわけではありませんでした。
ただ世間一般でいうところの、会社に対する...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
同様の他社と比べて、決して悪くないと思います。
業務の内容に応じた収入であると思います。
残業手当もきちんと出ますし、家族手当や通勤手当も一般...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教育体系は、階層別にあるものがあり。等級が上がった時に受けたり、海外赴任時に社内教育などが受けられる。他には、エクセルやパワーポイントを使った...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有休も75%を確実に取らせてもらえるので、時間は優位に使用できた。
基本的に意見も聞いてくれて、上下関係の壁も大きくなくなってきた。前は、社長...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
頑張っていたぶん評価してもらえる。ボーナスは6か月弱で多い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は他の会社から見ると若干低めであり、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
在籍している期間で社内教育はどんどん充実していった。
相当時間取られると思うが今でもやっているのだろうか?
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
人間関係の問題が殆どなかった。
困難な状況で考えが麻痺しているだけかも。
人間関係という無駄な労力を使いたくないからだと感じた。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
人間関係で問題を感じたことがありません。
震災以後、非常に大変な時期となりましたが、
その前後は残業削減も推進されたため、
社員全体が非常に疲...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。どんな功績を会社に残そうがボーナスがちょっと増える程度。逆にいえば、何もしなくても勝手にランクアップがされていく。
【気...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業が多い部署だと別だが 時間通りに仕事が終わるので自由な時間は取れます。有給もしっかりとれますし、長期連休もあります。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
毎年桐生祭りに参加していて地方企業ならではの地元密着感がある。
また、社内でもフェスティバルが実施されており、子供喜ぶような催し物がある。
そ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい。
フレックスタイム制もあり、比較的柔軟な働き方はできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいが給...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大学時代に専攻していたことを活かせると思ったから。
地元だったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の仕事は主に単純なテスト作業...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給とフレックスが取りやすい会社なので、自分で仕事にきりがつけば、有給やフレックスを多用しても、特に怒られることもなく、気軽に休暇を取得できる...続きを読む(全206文字)
会社名 | 株式会社山田製作所 |
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フリガナ | ヤマダセイサクショ |
設立日 | 1946年2月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 1,513人 |
売上高 | 772億9100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤賢 |
本社所在地 | 〒376-0013 群馬県桐生市広沢町1丁目2757番地 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 551万6000円 |
電話番号 | 0270-40-9111 |
URL | https://www.yamada-s.co.jp/ |
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