エムイーＰＬＵＳ埼京の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
有給が半年後に10日分付与される。そのため、宅建の5問免除を受けるのに、参加しなければいけない講習会が出勤日とかぶ...続きを読む(全104文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 不動産企画・用地仕入れ
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
家を売ってお客さんから感謝されるというのは魅力だが、そこに至るまでの電話営業が多すぎる。
1日1000件ほど、来る...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 不動産企画・用地仕入れ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性の社長もいたので、管理職になるにあたって男女の差別は無かったと記憶している。色々な意味で運と実力次第。続きを読む(全59文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 不動産企画・用地仕入れ
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員に着いて家の引き渡しや役所手続きに同行するのは良いのだが、その時間が本当に読めない。
仕方ない事とはいえ、...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 不動産企画・用地仕入れ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社長になる、という明確な目的があるのならオススメ。
社長といいつつ、実質的な立ち位置は店長だが。
とにかく会長の熱意が凄いため、それに共感しき...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 1年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
グループには女性社長や管理職もおり、男女の別なく実力で評価される。また、年に一度、グループの女性スタッフのみの会がある。女性にも優しく働きやす...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 1年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年間休日の日数は他の不動産会社と比較しても多い方だと思われる。また、有給取得についても取りづらいといったことはない。日々の業務についても、案件...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 1年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新たな評価制度に変わり、今までのインセンティブという概念は無くなった。個人の売上対価とあわせて人物評価なる基準が加わり、それによって賞与の額が...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 1年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新卒採用が始まって以降、年間休日数の増加や保険制度、社内備品、手当などもしっかり整備され、働きやすい環境が整っている。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収は良くも悪くもない、いやあまりよくない。しかし労働時間が長いくせに貰えないというそういう話ではない。みんな定時で帰るし、その面ではある程度...続きを読む(全416文字)