株式会社高速の口コミ・評価

業界:
製紙・印刷業
本社:
埼玉県
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.koosoku.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社高速の口コミ・評判
投稿日:2016年10月11日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
女性
1年前
一般事務
非正社員

【良い点】上司の方々がとても優しかったのが印象的でした。仕事は未経験で入社しましたが、パソコンも入力程度ができれば仕事はできます。同僚の方も親切に教えてく...

株式会社高速の口コミ・評判
投稿日:2015年12月22日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
1年前
法人営業

【良い点】個人ノルマがほとんど無い。銀行から住宅ローンを借りやすい。交通費は高めで住宅手当はそれなりに良い。【気になること・改善したほうがいい点】営業はい...

株式会社高速の口コミ・評判
投稿日:2015年11月4日

ワークライフバランス

回答者:
20代前半
男性
2年前
法人営業

【良い点】
休日は基本的にはカレンダー通りですが、休日出勤している社員もいます。【気になること・改善した方がいい点】
ワークライフバランスという点ではこ...

株式会社高速の口コミ・評判
投稿日:2013年4月9日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
5年前
一般事務

退職を検討した理由ですが、
なんと言っても業績の悪化による給与のカットです。
給与カットの説明の時には、「一時的なもの」、「業績が回復したらすぐにアップす...

株式会社高速の口コミ・評判
投稿日:2013年3月5日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代後半
男性
3年前

社員同士、また、管理者との間も仲が良いと思います。
気軽な感じで会話も出来るので、人間関係のストレスはさほどないように思われます。
しかし、管理職の方は経...

株式会社高速の口コミ・評判
投稿日:2012年11月28日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
4年前

他の会社と比べたことがないので、なんとも言えませんが、バランスは良いほうだと思います。残業は、受注状況によって変わりますが、多くても月に30時間ぐらいです...

株式会社高速の口コミ・評判
投稿日:2012年11月9日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
4年前

現在、対象を検討しています。
理由は、著しい業績の悪化です。
しかし、役員をはじめ管理職に焦りなどが全く感じられません。
50歳以上の役職持ちの人たちは、...

株式会社高速の口コミ・評判
投稿日:2012年11月9日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
4年前

休暇に関しては、とりやすい風土です。
食事補助やその他の福利厚生は、業績の悪化と共にすべて廃止になりました。
福利厚生に重きを置く人にとっては、転職を勧め...

株式会社高速の口コミ・評判
投稿日:2012年7月18日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
4年前
技能工(整備・メカニック)

はっきり言ってここのやるきしだい社員のモチベーションは
かなり低いです。
昔からの一族経営的なところが強いです。その反動か社員どうしの
風とうしは良いです...

株式会社高速の口コミ・評判
投稿日:2012年3月7日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
4年前
技能工(整備・メカニック)

社風: オーナーのワンマン経営的なところが少しある。
待遇: 残業代は満額支給してもらえる。
業績: あまり芳しくない
労働環境: まあまあ
仕事...

株式会社高速の口コミ・評判
投稿日:2011年2月9日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
6年前
社員クラス

給与水準は、低い方だと思う。
賞与は、会社業績により変動する。業績が悪いときは、賞与なし(又は金一封)。
業績が良い時は、よくて年2ヶ月分の支給となる。(...

株式会社高速の口コミ・評判
投稿日:2011年2月9日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
6年前

企業として、各従業員のスキルアップ、キャリアアップを上げるような取り組みは皆無に等しい。
(条例で資格取得者が必要であれば、会社が用意する)
会社にスキル...

株式会社高速の口コミ・評判
投稿日:2011年2月9日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
6年前

印刷業である為、将来性はかなり低い。
他の取引のある印刷会社も、かなり厳しい模様。(数社、倒産している)
印刷は、大日本、凸版の大企業のみ勝ち組で、その他...

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