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株式会社高速

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株式会社高速の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社高速の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年4月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)

【良い点】印刷工場の現場には年配の社員の方が多く、近所のおじさんおばさんのように比較的気さくな方も多いので、打ち解けやすい人も多い事と思います。【気になる...

株式会社高速の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年10月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 一般事務
  • 非正社員

【良い点】上司の方々がとても優しかったのが印象的でした。仕事は未経験で入社しましたが、パソコンも入力程度ができれば仕事はできます。同僚の方も親切に教えてく...

株式会社高速の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2015年12月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】個人ノルマがほとんど無い。銀行から住宅ローンを借りやすい。交通費は高めで住宅手当はそれなりに良い。【気になること・改善したほうがいい点】営業はい...

株式会社高速の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2015年11月4日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業

【良い点】
休日は基本的にはカレンダー通りですが、休日出勤している社員もいます。【気になること・改善した方がいい点】
ワークライフバランスという点ではこ...

株式会社高速の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2013年4月9日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 一般事務

退職を検討した理由ですが、
なんと言っても業績の悪化による給与のカットです。
給与カットの説明の時には、「一時的なもの」、「業績が回復したらすぐにアップす...

株式会社高速の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2013年3月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前

社員同士、また、管理者との間も仲が良いと思います。
気軽な感じで会話も出来るので、人間関係のストレスはさほどないように思われます。
しかし、管理職の方は経...

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ワークライフバランス

投稿日:2012年11月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前

他の会社と比べたことがないので、なんとも言えませんが、バランスは良いほうだと思います。残業は、受注状況によって変わりますが、多くても月に30時間ぐらいです...

株式会社高速の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2012年11月9日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前

現在、対象を検討しています。
理由は、著しい業績の悪化です。
しかし、役員をはじめ管理職に焦りなどが全く感じられません。
50歳以上の役職持ちの人たちは、...

株式会社高速の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2012年11月9日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前

休暇に関しては、とりやすい風土です。
食事補助やその他の福利厚生は、業績の悪化と共にすべて廃止になりました。
福利厚生に重きを置く人にとっては、転職を勧め...

株式会社高速の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2012年7月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 技能工(整備・メカニック)

はっきり言ってここのやるきしだい社員のモチベーションは
かなり低いです。
昔からの一族経営的なところが強いです。その反動か社員どうしの
風とうしは良いです...

株式会社高速の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2012年3月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 技能工(整備・メカニック)

社風: オーナーのワンマン経営的なところが少しある。
待遇: 残業代は満額支給してもらえる。
業績: あまり芳しくない
労働環境: まあまあ
仕事...

株式会社高速の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年2月9日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前

企業として、各従業員のスキルアップ、キャリアアップを上げるような取り組みは皆無に等しい。
(条例で資格取得者が必要であれば、会社が用意する)
会社にスキル...

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年収、評価制度

投稿日:2011年2月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 社員クラス

給与水準は、低い方だと思う。
賞与は、会社業績により変動する。業績が悪いときは、賞与なし(又は金一封)。
業績が良い時は、よくて年2ヶ月分の支給となる。(...

株式会社高速の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2011年2月9日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前

印刷業である為、将来性はかなり低い。
他の取引のある印刷会社も、かなり厳しい模様。(数社、倒産している)
印刷は、大日本、凸版の大企業のみ勝ち組で、その他...

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