この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
創業は、大正時代からで歴史がある。
風呂釜の会社としてシェアを占めていた。
時代と共に風呂釜な衰退して会社も縮小傾向になった。
数年前にリコール問題...続きを読む(全152文字)
株式会社世田谷製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社世田谷製作所の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社世田谷製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
創業は、大正時代からで歴史がある。
風呂釜の会社としてシェアを占めていた。
時代と共に風呂釜な衰退して会社も縮小傾向になった。
数年前にリコール問題...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社の業績が悪く新入社員を採用していなかった為、採用後どうすれば良いか分からなかった点がある。取り扱い製品のバーナーの説明だけで、より詳しい業務の説明がさ...続きを読む(全165文字)
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工場相手がメインとなる為、物作りに触れることが出来る。
業務厨房機器メーカーに製品を納品する為、学校給食や飲食店など食の貢献が間接的に実感できる。
部署...続きを読む(全217文字)
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【労務管理に問題があり】
運転が初心者ということで入社したが、人を跳ねても良いから1人で運転しろ。人を跳ねてもお前の責任だ。1人で遠方まで行ってこいなど...続きを読む(全320文字)
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女性が働きやすい職場ではない。
本社の平均年齢が40代(年寄り)な為、女性に配慮した社内環境が作られていない。
社風が職人(地味で面白みがない人)の集...続きを読む(全189文字)
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本社での研修は一切ない
今まで新入社員を入れた経験がない為、人を育てるのが下手な会社
求人票には、3か月間、山梨工場で研修予定だった。
採用前に山梨...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
私が在籍していたころは、自動車産業用製品を作るという目標をもってIATFなどの監査などを積極的に受けていました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
扱う商材は今後の社会発展を大袈裟に考えも、すぐには無くなる物ではないのでそこだけは安心できるかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新築着工数が激減していく中で、今のままでは厳しいと思います。住宅の国策等に支えられている感じがするので、それが続け...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
これまでの受注型設計製造からの脱却を目指しており、独自の製品を提供するようにシフトしつつある。
自社新製品を少しづつではあるがリリースしており...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一定の需要はあるが客先によっては実際に他の容器への切り替えが行われるなど、縮小していくことも考えられるため、将来性...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワイヤーハーネスなど今の電子部品を支える製品はあり、事業再編後は上手く黒字化していたので、廃れる事業ではないですが...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手自動車会社との取引があり、その点では安定性があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車エンジン用部品のコネクティング...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
家を新築するなど地下に埋設されている水道管から水を引き込む工事をする必要があるが、その分岐工事に必要なバルブを製作している。水を供給させるため...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ガス機器メーカーのため、コロナ禍でも特に影響を受けていなかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後どう事業を展開していき...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
新規事業にも積極的に投資をして行っており、これからますますの発展が期待される。また、毎年しっかりとした人員編成にシフトするため、現状の伸びてい...続きを読む(全101文字)
会社名 | 株式会社世田谷製作所 |
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フリガナ | セタガヤセイサクジョ |
設立日 | 1942年4月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 80人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 髙木則和 |
本社所在地 | 〒158-0096 東京都世田谷区玉川台2丁目1番14号 |
電話番号 | 03-3424-3221 |
URL | http://www.setagaya-seisakusyo.co.jp/top.html |
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