エムサーフの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 17年前
• 経営企画
• 正社員

退職の理由は、2007年当時の経営陣がとても仲が悪く会話1つない会社でした。事業が失敗すると下に責任を押し付けるような会社です。その当時、もう一緒に仕事で...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• ITコンサルタント
• 非正社員

退職者の数が大変多く、社員の定着率が非常に低い会社という印象。
人間関係が悪いという事は無いが、協力的とも言いがたい。
取締役クラスがどのような業務を...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 13年前
• ITコンサルタント
• 非正社員
• 非正社員

財政が不安定な事情からか、給与アップはほとんど無いに等しい状況という印象。
取引先への支払い滞納が当たり前で、現状赤字から黒字転換へは非常に難しいと思わ...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• ITコンサルタント
• 非正社員

魅力ある事業もあるものの、営業力が低い為か生かされていなく非常に残念という印象。
営業部門に優秀な人材を登用すればもっと業績アップするのではないだろうか...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 社内SE
• 正社員

金融情報をベースとしたデータ配信サービスを自社のサーバを使用して行っている。
自社サーバを多く持っているので、サーバのメンテナンスや運用を行いたいと思っ...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 社内SE
• 正社員

社員と管理職の関係で満足している部分は特になし。社員も管理職も特に大きな差はないと思う。建前上の管理職が多い。管理職と社員の間の考え方については、大きな差...続きを読む(全153文字)