創造力開発センターの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 17年前
• その他の教育関連職
• 正社員

【良い点】
講座を担当するとその業界知識やスキルを上げることで教えることが仕事になるので精通すると思います。但し、業界で通用する能力が身に着くかは、ソフト...続きを読む(全232文字)

回答者：

• 男性
• 17年前
• その他の教育関連職
• 正社員

【良い点】
ある程度、管理職になると就業時間の調整が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際はお客様の訪問に合わせることが多いために土日や祭...続きを読む(全224文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• その他の教育関連職
• 正社員

【良い点】
自分たちが企画した講座が現実に開講できる楽しみがある。企画して、募集して講座を開くというサイクルで新しいものを生み出す喜びはいい経験になる。...続きを読む(全397文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• その他の教育関連職
• 正社員

社長は細かなことに口出しせず、慎重な方でした。当時は専務だった弟さんがエネルギッシュでイケイケな印象です。業績が下降気味なってからは元々場当たり的な会社で...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 14年前
• 内勤営業
• 正社員

管理職と社員の垣根が低く、フレンドリーな雰囲気で仕事ができます。
ただし、たまになれあいがおおくなり仕事のスピード感を失ってしまうことがあるのが欠点です...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 17年前
• 非正社員

各部署や地域によって異なるとは思いますが…
私のいた部署では同僚との関係が良好で、別講座の講師間でもお互いの欠点を補うことができていたと思います。
受...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 17年前
• 非正社員

特に女性/男性というわけ方は感じませんでしたが、産休をとった方もおられると聞いています。講師より営業職の方の負担が大きいかと思います。
私の場合は同じ部...続きを読む(全166文字)