2016年卒 クインタイルズ・ジャパン・ホールディング株式会社の選考体験記 <No.1491>

本社:
東京都
従業員数:
不明

2016卒クインタイルズ・ジャパン・ホールディング株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 株式会社ニチイ学館
  • アストラゼネカ株式会社
  • 江崎グリコ株式会社
  • 富士ソフト株式会社
  • 帝人在宅医療株式会社
  • クインタイルズ・ジャパン・ホールディング株式会社
大学
  • 中央大学

選考フロー

ES + SPI(6月) → 説明会 + グループディスカッション(6月) → 最終面接(7月)

企業研究

ここの会社が何をやってるかしっかり理解した方がいいと思います。こちらにははぶかせていただきますが、たくさんのことをやってる会社です。ひとつ面白いことがあり...

志望動機

私は貴社の「一日でも早く患者さんのもとに新薬を」という企業理念に共感し、貴社を強く志望します。私は一日でも早く新薬を届けるには新薬の世界同時治験・発売は欠...

グループディスカッション(5名)

テーマ

この部屋にどれだけ水滴がはいるか?

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

経験したことのないグループディスカッションでした。数的能力を使うのであって、20分ほど時間が与えられて話し合ってました。大学生から博士のひとまで年代がバラ...

企業独自の選考

選考の形式

面接1回のみ

選考の具体的な内容

ここは、面接が1回のみでそのときに、卒業研究内容の発表を行います。面接時間は60分で20分が研究内容、30分が個人に対する質問で、残りの10分がこちらから...

最終面接 辞退

形式
学生1面接官2
肩書
50代の開発部門社員
時間
60分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

先程も言いましたとおり、ここの会社の理解です。本当に複雑です。理解した上で、なんで製薬会社のMRではなく、ここを受けたのか。臨床開発職とは何か、明確にわか...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

説明会でどのようなことを、面接で質問するかを話してくれました。ごく一般的なことです。毎年違いますが、今回はMRとしての資質や、学生時代に頑張ったことと、そ...

最終面接で聞かれた質問と回答

100円の消しゴムを、120円で売ってきてください。あなたならどうしますか?

考える時間が10秒ほどしか与えららませんでした。きっと、病院でのお医者さんにおいて自社の製品が他社の製品より劣っている時に、どのように売り込むのかというの...

MRとしての資質はなにか?

じゅしんりょくだと思います。ただ単に活動量やパーソナリティに頼る営業ではなく、MRに求められる本質的なスキルをより高めていかなければなりません。そのために...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

しっかりとした業界研究と、自分がその仕事に向いてる根拠を過去の体験から明確に説明できること。何も知らない人に対して、専門的なことをわかりやすく説明するため...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

プレゼンテーション能力だと思います。僕は小学生の頃から、人前で話たりするのが得意で、大学生活においても多くのプレゼンテーションを行ってきたり、塾で勉強の苦...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

ここは、東京と大阪で面接してますが面接が1回のみのため、すぐに予約がいっぱいになります。だから、毎日キャンセル待ちが出ないか確かめることが大事です。私は東...