マーリン・エンターテイメンツ・ジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• アミューズメント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性でも管理職としてマネージメントしている者は多々いる。本人のスキル次第といった印象。ただし、外資系企業のため当たり前だが英語の能力は高くない...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 4年前
• アミューズメント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で、ボーナスはほぼ出ない。昇給はあるがマックスで年俸×５％のため、そもそも多くもらっている...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• アミューズメント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤こそないが、自宅でも作業をしないと終わらないことが多々。
社員数が多いわけではないので、...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 3年前
• その他職種
• その他
• 正社員

【良い点】
厳しい目標立てを求められることはない。
期初に目標管理というものは存在するものの、そこに対して時間をかける事はそこまで無い。
【気になること・...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 販売スタッフ
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
基本的に残業はしません。
むしろ残業するほどの業務の時にはお願いして残業させてもらうか、次の日のオープン前に持ち越ししていました。

毎日同じ...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 販売スタッフ
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
元々商品を知っていたものの、毎日働くことで次第にとっても好きな物なり、社割を利用して実際に商品を買って組み立てるほどになりました。　
商品に詳...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
役職をつけるには誰でもチャンスがあるからいい会社。人数も少なく、やりたいことがあると進んでやらせてくれる外資系ならではの雰囲気を持っている。ト...続きを読む(全240文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 8年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
有休は取るように推奨されます。繁忙期を除けば取りやすい。年1回健康診断も無料だが、インフル注射は実費。
グループ内のテーマパークや類似施設に無...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 8年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
外資系らしく残業NGの風潮。決められた時間内に仕事を行うことが求められる。実際、人事や経理は定時退社だった。現場職もシフト制のため、基本的には...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 8年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
キャリアアップは誰でもチャンスがもらえる。けれど、ポジションが空かなければ機会はない。主任クラスならアルバイト社員も挑戦できる。当時は育児休暇...続きを読む(全220文字)