在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月9日- 回答者:
-
- 20代前半
- 女性
- 4年前
- Webマーケティング(SEO・SEM)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
会社の近隣に住むと家賃補助が出ます。独身の若手の方は多くの方が会社の近隣に住んでいた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支...続きを読む(全102文字)
株式会社ZUU 報酬UP
株式会社ZUUの社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数61件)。ESや本選考体験記は5件あります。基本情報のほか、株式会社ZUUの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ZUUは、「機会格差を解消し、持続的に挑戦できる世界へ」というビジョンのもと、IT×コンサルティング×金融で社会課題を解決していくベンチャー企業です。
創業当初から多国籍チームを作り、グローバル展開を視野に様々な事業を立ち上げ、東証マザーズ上場、年平均成長率80%以上の急速な成長を続けてきました。
現在は、大幅な組織・事業拡大をしている「第二創業」フェーズにあり、これまで以上のスピードで新規事業、子会社・JV設立、グローバル展開に挑戦していきます。
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<企業の魅力>
IT×金融×コンサルティングで社会課題を解決する
金融プラットフォーム事業を中心に、経営コンサルティング、SaaS、クラウドファンディングなど様々な事業を展開してきました。現在もM&A、アドバイザリー事業などの新規事業に挑戦し続けています。
【主な事業内容】
■金融プラットフォーム事業
・国内最大級の金融メディア『ZUU online』
・NTTドコモ社と共同で運営する『dメニューマネー』
■経営コンサルティング事業
・売上成長率5,195%を実現した当社の”鬼速PDCA”の理論をベースとした経営組織コンサルティング
・新規IPOを目指す企業のファイナンスコンサルティング
■Saas事業
・プラットフォーム構築を支援するため自社開発CMS『MP-cloud』
・事業管理支援を行うミーティングテックサービス『meevo』
■金融事業
・自社富裕層会員に向けたプライベートバンキングサービス
・株式型と融資型クラウドファンディング子会社を運営し、2種の金融ライセンスを保持
社長自ら1年かけて、研修を行い、若手をどんどん伸ばす会社です。成長したい人にはポジション、裁量を任せていきますし、新卒3年目で子会社取締役に任命している人もいます。
<豊富な研修制度>
■新入社員研修
■若手向けスキルアップ研修
■年次研修
■金融リテラシー研修
■エンジニア研修
■ナナメンター制度
■社員向けナレッジポータルメディア
その他、様々な学習機会を提供しています
バーチャルカンパニー制を導入しており、経営資源の選択と集中(=意思決定)がスピーディーに可能な組織構造。そのため経営陣とも距離が近く、様々なアイデアが生まれています。
■若手の抜擢
年功序列などはなく、積極的に新卒社員を役職へ登用しています。新卒3年目で金融グループ会社執行役員、新卒5年目で事業本部長など抜擢事例多数。
■開放的で自由なオフィスと自在な働き方
現在は出社とリモート勤務を組み合わせています。オフィスはフリーアドレスなので事業部や職種を超えて活発にコミュニケーションを取っています。
■新規事業へのチャレンジ機会
事業開発に必要な「ヒト・モノ・カネ」を使って続々と新しい取り組みが可能で、若手でも新しいことにチャレンジできる環境が揃っています。
■自由度の高いキャリアデザイン
異動希望制度を導入しており、自身のキャリアプランに応じた部署・職種変更が可能です。
・第14回「デロイト トウシュ トーマツ リミテッド 日本テクノロジー Fast50」は5196%の成長率で国内1位を受賞
・2018年6月、設立5年という圧倒的スピードで東証マザーズ市場(現在のグロース市場)に上場
・今後もメイン事業である「ZUU online」はもちろん、金融事業をはじめ業界を変革する新規事業を立ち上げていきます。
数年で従業員数は数倍になり、様々な優秀なメンバーが参画して下さいました。その中で、当社の掲げるミッション・バリューをより浸透させ、一枚岩となって事業に取り組んでいく事が、次のステージに進むために必要となってきています。
「難しい、わかりづらい」といった、金融のイメージを変えていく事が大きな課題です。
本来、「金融」というのは人生に密接した重要なもの。
しかし、知識不足から敬遠されてしまい、多大なメリットをユーザーが享受できていない状況です。
プロダクトの知見から、その知識不足・イメージ齟齬を解消し、「お金」をもっと身近に考えていく社会を導く事が、大きなミッションとなっています。
・”時価総額100兆円の世界一企業を作る”、”90億人全員が平等に自己実現へ向かえる社会をつくる”といった当社のビジョンに共感できる方
・鬼速PDCAという文化に興味を持ち、圧倒的スピードで市場価値を高めていきたい方
・定量的に分析し、最速で解決する事に前向きな方
・5,000%成長を記録した急成長企業で、自身の成長も最大化されたい方
・チームとして結果を出していく事に、意義を感じる方
・自ら動かず、企業の用意する研修のみでスキルを身に着けたい方
・自らの結果のみを高めていきたい方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ZUUの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ZUUの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月9日【良い点】
会社の近隣に住むと家賃補助が出ます。独身の若手の方は多くの方が会社の近隣に住んでいた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月9日【良い点】
女性の管理職の方も少ないですがいらっしゃいました。男女平等でした。ただ、ハードワークなので男性管理職が多かったです。続きを読む(全64文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月9日【良い点】
マニュアルや体制が整っていない状況でゼロから仕組みづくりに携わることができます。手を挙げればチャレンジできる風土です。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月9日【良い点】
金融企業向けのWebマーケティングに従事したかったので、やりたかったことはできました。第二新卒的なポテンシャル採用の方々でも通用できると思いま...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月9日【良い点】
良くも悪くも周りに興味がないドライな方が多いです。飲み会もほとんどありません。自分の時間を大事にしたいタイプの方にはとても向いていると思います...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年2月12日【良い点】
性別関係なく女性も生き生きと働いていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性に比べて役職についている人は少なかったと感じます。続きを読む(全79文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年2月12日【良い点】
SEOマーケティングの知識やスキルが身につき、自社メディアの分析・改善を繰り返していく中で、収益を上げることにやりがいを感じていました。
【気...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年2月12日【良い点】
派遣社員なので、時給制でした。
他の方の時給は暗黙の了解で話したりはしないので分からないですが、そこまで悪くはなかったと思います。続きを読む(全71文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年2月12日【良い点】
しっかり引き継ぎをしてから辞められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で体制変更があり、当時の20名ほどの派遣社員がいましたが、...続きを読む(全171文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年2月12日【良い点】
派遣社員は比較的残業が少なく、ワークライフバランスも保てていました。
テレワークと出社の併用だったので、そこは働きやすかったと思います。
【気...続きを読む(全122文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年07月15日
【社員から聞いた】ベンチャー企業で少数衛星であるので、やりがいは十分に感じられる環境であると思っている。経営そうにも関わりやすくそこもやりがいと感じた。続きを読む(全76文字)
投稿日: 2023年07月15日
【イベントや選考を通して感じた】働くメンバーの働きがいを重視しているらしく、メンバー自身の挑戦する機会を積極的に作っている。なので成長して若手から経営ポジ...続きを読む(全85文字)
投稿日: 2023年07月15日
【イベントや選考を通して感じた】手当補助が多いイメージ(家賃補助手当、通勤交通費、確定拠出年金制度、持ち株制度、結婚時のお祝い金、ストックオプション)。ま...続きを読む(全97文字)
投稿日: 2023年07月15日
【イベントや選考を通して感じた】具体的な事業領域としては3つあり、メディアプラットフォーム事業、コンサルティング事業、そしてその2つの重なり合う部分である...続きを読む(全104文字)
投稿日: 2023年07月15日
【イベントや選考を通して感じた】多様なキャリアパスと若手の抜擢×充実した研修制度×フラットな組織構造、というのを掲げている。なのでベンチャーらしい、成長環...続きを読む(全92文字)
number 2の方との面接でしたが、笑わない顔で、質問もかなり突っ込む質問が多かったので落ちたと思っています。手応えなし
優しいです
特に無し。
特になし。
素直に話す
内容は基本的なことなので落ち着いて話した。
淡々と深掘りされる
穏やかな雰囲気で話せてよかった
いい雰囲気
穏やかな雰囲気だった
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | 株式会社ZUU |
---|---|
フリガナ | ズー |
事業内容 | ■事業内容: ◯金融プラットフォーム事業 ・国内最大級の金融メディア『ZUU online』 ・NTTドコモ社と共同で運営する『dメニューマネー』 ◯経営コンサルティング事業 ・売上成長率5,195%を実現した当社の”鬼速PDCA”の理論をベースとした経営組織コンサルティング ・新規IPOを目指す企業のファイナンスコンサルティング ◯Saas事業 ・プラットフォーム構築を支援するため自社開発CMS『MP-cloud』 ・事業管理支援を行うミーティングテックサービス『meevo』 ◯金融事業 ・自社富裕層会員に向けたプライベートバンキングサービス ・株式型と融資型クラウドファンディング子会社を運営し、2種の金融ライセンスを保持 ■企業理念: 「機会格差を解消し、持続的に挑戦できる世界へ」 ■受賞歴: 第14回「デロイト トウシュ トーマツ リミテッド 日本テクノロジー Fast50」第1位受賞、 第15回「デロイト トウシュ トーマツ リミテッド アジア太平洋地域テクノロジー Fast500」日本第1位、アジア第8位受賞、 「2016 Red Herring Global Top 100 Winners」受賞 |
設立日 | 2013年4月 |
資本金 | 8億7900万円 |
従業員数 | 196人 ※臨時雇用者を除く(2023年3月末時点) |
売上高 | 33億9900万円 |
株式市場 | マザーズ |
決算月 | 3月 |
代表者 | 冨田 和成 |
本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目6番28号 |
事業所 | ■東京本社 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9階 |
男女比 | 男性 70% : 女性 30% ※ 2023年5月現在 |
平均年齢 | 33.2歳 |
平均給与 | 604万円 |
平均残業時間(月) | 30時間 |
電話番号 | 03-4405-9086 |
お問い合わせ先 | 株式会社ZUU 新卒採用チーム Mail:recruit-team@zuuonline.com TEL:03-4405-6103 |
URL | https://zuu.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://zuu.co.jp/recruit/new_grad/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
12億3800万 | 13億5400万 | 20億5400万 | 20億600万 | 30億6500万 |
純資産
(円)
|
9億9000万 | 8億9300万 | 13億9700万 | 11億9500万 | 13億5500万 |
売上高
(円)
|
13億1700万 | 18億4700万 | 27億8900万 | 33億7600万 | 33億9900万 |
営業利益
(円)
|
1億8200万 | - 1億600万 | 1400万 | - 2億4400万 | 2億1000万 |
経常利益
(円)
|
1億6700万 | - 1億2500万 | 800万 | - 2億4200万 | 2億900万 |
当期純利益
(円)
|
1億700万 | - 9200万 | - 3億 | - 2億3000万 | 9000万 |
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
----
|
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|
売上伸び率
(%)
|
80.61 | 40.24 | 51.0 | 21.05 | 0.68 |
営業利益率
(%)
|
13.82 | - 5.74 | 0.5 | - 7.23 | 6.18 |
経常利益率
(%)
|
12.68 | - 6.77 | 0.29 | - 7.17 | 6.15 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。