クラウン製パンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
店舗では従業員と社員がおりますが
なかなか上手くホウレンソウがでいていないところもありコミュニティしだいな所もあるが総じて働きやすいとは思う。...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 5年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
結構いいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はどんどんしていく続きを読む(全45文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
給料はちゃんと支払われていた。コロナ禍で合ってもちゃんと支払われていたので、そこは安心できるし、評価できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 7年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新人のアイディアも取り入れる。
皆が新人に早く仕事を覚えてもらうために協力し合う。
経営陣も努力を常にみてくれるので、どれだけ頑張ったかを評価...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 7年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社長以外の経営陣が若く、新しい事への挑戦や企業努力を常に行っている。
だからといって古い事は全てを取り払う訳ではなく、大切な事はきちんと残して...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 7年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
素人でも１から教えていただける。
スキルが身に付く。
体力がつく。
新人でも新商品のアイディアを出してもよく、採用される事がある。
経営陣は１...続きを読む(全224文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
面接は店長でありそこからの人事評価で本社の人間が面接する。
店舗でスキルアップしてから面接なので、ある程度スキルがある状態で社員になるので、転...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 7年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
仕事に真面目な方が多い。衛生面など気をつけている。マンネリにならないように常に新しい商品を模索している。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
店は半月ごとのシフト制でした。子供の学校行事などが事前にわかっているときは休みを入れることができます。また、子供が病気になったときなど、急な休...続きを読む(全309文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
販売スタッフは入社直後に簡単な教育はありますが、ほとんど現場で覚えます。本社から時々指示が来ることがあり、販売は女性スタッフが多いので合う合わ...続きを読む(全542文字)