キャンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はおろか普通の休みもないと思った方がいい。店舗に社員は2人体制がほとんどで入社1年目で店長と...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性ブランドということもあり、9割は女性が働いている。
そのため産休などを取得している人は多い続きを読む(全53文字)

【良い点】
良くも悪くもブランド大好き、仕事大好きな人は良いと思う続きを読む(全33文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く店長になってもかなり安い
ボーナスは予算の達成具合によるが、店舗によるため派遣される店舗によって給与は...続きを読む(全119文字)

【良い点】
良くも悪くも普通続きを読む(全14文字)

【良い点】
すぐに店長にはなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、転勤可能を選ぶと2年以内にはすぐにどこかの店舗に飛ばされすぐに店...続きを読む(全152文字)

【良い点】
最初に声かけしてから全て一人で担当するスタンスのため、お客さまと話が盛り上がりお買い上げに繋がった場合はとてもやり甲斐を感じられる。
自然と対...続きを読む(全220文字)

【良い点】
店舗にもよりますが、女社会なので、妊婦や体調不良などには理解があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇なども制度としては有...続きを読む(全180文字)

【良い点】
店舗によっては土日休みや、2連休がとれるので、旅行に行ったり遠出したりすることも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
プレミアムフライデーの導入や、ライフスタイル休暇という名目で決まった月に有休を消化させられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
日程に余裕を持っていたこともあり退職が決まってからはスムーズに引き継ぎと手続きが完了した。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点再編を...続きを読む(全155文字)

【良い点】
退職の話を出した時は海外駐在中だったが、オンライン面談ではなく出張扱いで東京本社で面談の場を設けられた。
結果、出張手当が出たのは良かった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
周りの環境に馴染めなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系であり若い層が全くいない。
いても、すぐに退職してしまう。
あた...続きを読む(全86文字)

【良い点】
工場閉鎖のため別工場への転勤して欲しいと言われたが少し遠く行きづらい為退職を伝えたが、親身になって話を聞いてくれ引き留めとあり悩んだが退職の意...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の業績は達成しているが、コロナ禍以降の収益悪化が原因で収入が減った為。企業全体の売上金額は悪くないが、収益構造...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動、転勤を本人の相談・同意なく決定させられたため。何とか交渉しようとしたが、「これはもう決定事項なので」の一点張...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業代が通常の企業より若干多い
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナルールが厳しすぎる(少しの理由で解雇や降格の処分になる方も)、残...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高度管理医療機器を取り扱うので商品の渡し間違いなどがあると最悪訴訟問題になりかねないのでプレッシャーがかかる。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な会社であるため面白みがない。このまま続けても自分のキャリアアップに繋がるようなスキルを身につけるのは難しい...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発部の立場が全社的に弱い。他部署の仕事を押し付けられることが多く、改善される兆しも見られない。根本から変えていか...続きを読む(全93文字)