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USEN-NEXT HOLDINGSのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

株式会社USEN-NEXT HOLDINGSのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社USEN-NEXT HOLDINGSのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

USEN-NEXT HOLDINGSの インターン

USEN-NEXT HOLDINGSの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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4.0
テーマの面白さ
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2.0
総合評価
3.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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2.0

株式会社USEN-NEXT HOLDINGSの
インターンの概要

24卒 冬インターン
課題・テーマ 既存顧客の電話営業
会場 大阪支社
参加人数 学生15人 / 社員3人
報酬 1000円
プレゼンの有無 0%がありと回答
交通費の補助 100%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

USEN-NEXT HOLDINGSの インターンの内容(2件)

18卒 冬インターン

2016年12月開催 / 3日 / 総合職
3.0
18卒 | 慶應義塾大学 | 男性
新しいモバイルSIMのコンセプトとターゲット、売り方を考える。

まず、社員の方から会社の概要や仕事内容の説明を受けた。具体的な事業内容について、聞くことが出来た。その後グループ分けを行い、4人一組でグループワークを開始した。前日に引き続きグループワークで議論を行った。まず最初にコンセプトを決めてから、その後にターゲットを決め、その後は販売方法などを考えた。私たちのグループでは、デジタルカメラ用のSIMカードを考えた。最後に社長の前で発表を行うので、朝からパワーポイントの作成を行った。発表ではフィードバックをもらい。優勝の発表が行われた。最後に懇親会があり、社員の方に色々話をうかがった。

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公開日:2018年1月30日

USEN-NEXT HOLDINGSの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
24卒 / 非公開 /
冬 / 30日以上 / 営業職
いいえ
18卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 3日 / 総合職

動画配信の方に関心があったが、そっちの事業では採用は行っていないということを知ったから。SIMカードの仕事もインターンで体験してみて面白い部分もあると思うが、自分はあまりやりたいと思わなかった。SIMカードは3大キャリアと争っていくことになるので大変だとは思うがやりがいはあると思った。

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USEN-NEXT HOLDINGSの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
24卒 / 非公開 /
冬 / 30日以上 / 営業職
はい
18卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 3日 / 総合職

インターンシップに参加するまでにまずかなり絞られていると感じたから。エントリーシートを出したうえに面接が2回ある。そこに至るまでにかなり時間がかかっているようで参加するだけで変わってくるのではないかと思った。

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参加後の就職にどう影響したか

24卒 / 非公開 /
冬 / 30日以上 / 営業職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

18卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 3日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

テレビや出版社などのメディア関連の業界を志望していた。そもそも自分は図書館・情報学という専攻でメディアについて学んでいることもありそのような業界に関心があった。また、水泳を自分がやっていることもあり、スポーツに関連した仕事をしたいとも考えていた。そのためメディア関係以外にもスポーツメーカーなども見ていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

メディア関係の仕事に興味を持っていたため、このインターンシップを楽しみにしていたが、実際は携帯電話の関連の仕事がほとんどで期待していたものとは少し違った。ただ会社の雰囲気としては良さそうだとは思った。ただ実際に一部ではあるが仕事を体験してみて、自分がやりたいことではないなと感じた。そういう意味では貴重な体験だったと思う。インターンシップはそういったことを知る目的もあるので、様々な企業のインターンシップに参加するのはいいことだと思った。

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USEN-NEXT HOLDINGSの インターン当日の感想

参加して学んだこと

18卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 3日 / 総合職

最初は動画配信の会社だと思ったがSIMカードをやっていることを知ることが出来た。さらにそのSIMカードの市場は今度広がっていくことが予想されており、伸びる業界であると知った。格安SIMを利用すれば、携帯電話の料金を抑えることができると知り、目からうろこだった。

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参加して大変だったこと

18卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 3日 / 総合職

最終日の発表に向けての準備が大変だった。なかなか案がまとまらなかったり、その案がやっぱりいまいちよくないという結論に至ってもう一回案を練り直したりで大変だった。そのため、まとめるのがぎりぎりになり、最後はかなり焦った。また社長の前で発表するのは緊張した。

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印象的なフィードバック

18卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 3日 / 総合職

私たちのグループではデジタルカメラ向けのSIMカードを考えたのだが、実はそれは過去にやったことがあったらしく、その時にあまり芳しくなかった原因などを教えていただきとても参考になった。

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USEN-NEXT HOLDINGSの 選考対策

直近のインターン選考フロー

インターン面接

USEN-NEXT HOLDINGSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社USEN-NEXT HOLDINGS
フリガナ ユウセンネクストホールディングス
設立日 2009年2月
資本金 9400万円
従業員数 4,905人
売上高 2763億4400万円
決算月 8月
代表者 宇野康秀
本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号
平均年齢 36.4歳
平均給与 554万円
電話番号 03-6823-2000
URL https://usen-next.co.jp/
NOKIZAL ID: 1684138

USEN-NEXT HOLDINGSの 選考対策

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