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ヴァンテージマネジメントの新卒採用・就職・企業情報

ヴァンテージマネジメント株式会社の社員・元社員による総合評価は3.0点です（口コミ回答数117件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、ヴァンテージマネジメント株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ヴァンテージマネジメントはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

私たちのミッションは『世界を“エナジー”する～Energize the people～』

全世界70億人の
「ヴァンテージと出会えて業績が伸びたよ！」
「ヴァンテージのおかげで今のウチがある」
「ヴァンテージのサービスで生活が豊かになった」
「ヴァンテージって面白いサービスをどんどん出すよね！」
「ヴァンテージに負けないようオレ達も頑張ろう！」
と、社会に活力や新たな価値を届けることが我々の存在意義です。

現在は下記の事業領域をメインに展開しています。
■Webマーケティングコンサルティング事業
これまでのインターネット広告は、サイト制作と広告の出稿支援、サイトへの集客（流入）後のユーザー行動分析やサイト導線の改善を複数の会社に分散発注せざるを得ず、本来シームレスに行われるべき一気通貫のマーケティングが実行されておりません。
そこで、ヴァンテージマネジメントのwebコンサルティングは、CPC/CPA重視の集客コンサルティングと徹底したデータ分析、そこから導き出される数値を用いたロジカルなサイト改善、制作をトータルで提供します。その実績に対し多くの信頼を頂き、現在450社を超える企業様のWebマーケティングの支援をさせて頂いております。

■WebマーケティングAI事業
インターネットの最大の可能性は、これまでの常識を一瞬にしてひっくり返すことができること。そして、小さな力でも巨大な権力をも凌駕することができること。ヴァンテージマネジメントでは、独自のアルゴリズムとディープラーニング、またビッグデータの活用を通じて、簡単な設定を行うだけで自動でCVRを改善する『wonder』を開発しました。2,000以上のwebサイトに導入頂いています。

■人材ソリューション事業
Web領域での支援をする中で、「採用がうまくいかない」「優秀な人に出会えない」など、経営者の多くが人に関する悩みを抱えていることがわかりました。Web領域だけでなく様々な角度から経営者の力となり、人材業界に一石を投じる存在を目指していきます。
その為にヴァンテージマネジメントでは、「ハイクラス層のフリーランス人材」のマッチングサイト『HighClass』を運営し、企業の成長に欠かせない優秀な人材の確保に「フリーランスのプロ」を活用するという新しいソリューションを提案し、支援しています。

・当社の強み

■お客様の課題を総合的に解決に導けることが強みです。

ヴァンテージマネジメントのwebコンサルティングは、集客コンサルティング、データ分析、そこから導き出される数値を用いたロジカルなサイト改善や実際の制作まで、トータルでサービスを提供しています。

また、人材の確保にお困りの企業様には優秀なフリーランス人材のご紹介を行ったりと、お客様の課題解決に合わせた幅広いソリューションの提案が可能です。

・当社の課題

■未来の事業を担う責任者人材の不足

ヴァンテージマネジメントでは
「Webマーケティング事業」
「人材ソリューション事業」
という大きく分けて2つの事業を展開しております。

そして各事業部ごと、現在は「カンパニー制」をとることにより
責任者により大きな裁量・権限を持たせ、
経営視点を持つ人材の育成に力を入れております。

2017年7月に始まったこの制度により、
2年後までに5つのカンパニーを作ることを目標としております。

しかし現在、「カンパニー長」を任せられる人材が乏しく、
このポジションに自信を持って名乗りを上げるような方に
ぜひヴァンテージの仲間になっていただきたい、と考えております。

・向いている人

互いに創発しあいながら（Groovy）、
限りある時間の中で最大限に成果を出すべくスピードを意識して（Speedy）、
大胆なチャレンジ、意思決定、制度設計を繰り返しながら（Bold）、
年齢も経験職務もバックグラウンドも関係のないフェアな環境で（Fair）、
仕事でもとにかく遊び心を忘れずに（Fun）、
「世界を”エナジー”する」というミッション達成のために
日々全力で業務に取り組める方。

ex.
・20代で圧倒的に成長したい！
・すべてのことを自責で捉えられる
・とにかく自分に自信がある
・「生意気」と言われることが多い
・何事もロジカルに、クリティカルな視点を持って考えられる
・周りには到底無理だと馬鹿にされるような夢を本気で叶えたい！
・ヴァンテージを世界のトップランカーへと引っ張っていきたい！

・向いていない人

・裏付けを取らず、ロジックで考えられない人
・うまくいかないことを周りの環境のせいにする人
・自分の能力に自信がない人
・手に入れられるそこそこの幸せで満足する人
・バカみたいな夢を本気で信じられない人

ヴァンテージマネジメントの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

＼就活会議に登録すれば読み放題／

マッチ度を見る（無料）

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したヴァンテージマネジメント株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したヴァンテージマネジメント株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

マッチ度ページで詳細をみる

ヴァンテージマネジメントの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.0

やりがい: 2.6

年収・評価: 3.3

スキルアップ: 2.7

福利厚生: 4.1

成長・将来性: 3.7

社員・管理職: 2.4

ワークライフ: 3.0

女性の働きやすさ: 3.7

入社後のギャップ: 2.4

退職理由: 2.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヴァンテージマネジメントの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

ヴァンテージマネジメントの社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
インターンとして、社長直下で採用に関連する業務や中途採用拡大の手段の企画等を行った。社長の視座の高さは非常に勉強になった。続きを読む(全67文字)

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回答者：

【良い点】
週3での勤務が求められていたが大学生活と他のバイトの両立が厳しくなったため退職の旨を申し出たが、会社はスムーズに退職手続きを行ってくれた。続きを読む(全75文字)

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回答者：

【良い点】
主にウェブマーケティングと人材の事業に取り組んでいる。それぞれの事業で独立したカンパニー制を取っており、評価制度や報酬制度が異なる。人数も社風...続きを読む(全88文字)

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回答者：

【良い点】
男女差別はないように感じた。ただ仕事へのコミットメントや成果のみに集中して人事評価を行っていたように見えた。少し逸れるかもしれないが、会社に仮...続きを読む(全143文字)

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回答者：

【良い点】
仕事が好きな人、会社のミッション等に共鳴できる人にはこの上ない環境であると思う。そういった人を積極的に評価、表彰して上の職位に上げていこうとす...続きを読む(全157文字)

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回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の管理システムは不明だが、在籍当時(2015年)は、エクセルでの勤怠申請となっており、残業時間が入力出来ないよ...続きを読む(全173文字)

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回答者：

もっと数字を取る以外でお客様に貢献できる部分に評価軸を持っていったらいいと思っていました。続きを読む(全45文字)

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回答者：

先方のマナーが悪く印象がかなり悪いですのでビジネスマナー講習など行ったらいいと思います。普段はルールを守らないのに何かあったら人のせいにする人がいます。被...続きを読む(全109文字)

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回答者：

年収？？万円
40代前半
女性
9年前
その他のWEB関連職
その他
その他の雇用形態

評価制度は数字が単純に良いかなどだと思いましたが。真面目にやって失敗を見る、みたいな人もいた為一筋縄ではいきません。上の人が優秀でもバランスが悪いなどで不...続きを読む(全100文字)

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回答者：

マネージメントを行うスタッフによってその下に付く人材が生かされるか決まります。またビジネスマナーを身に付けていない高学歴社員が多くいます。やっているように...続きを読む(全184文字)

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全ての社員口コミを見る（117件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヴァンテージマネジメントの学生の口コミ・評判

まだヴァンテージマネジメント株式会社に関する口コミはありません。

ヴァンテージマネジメントのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 学生時代のエピソード

元気にハキハキと話す

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 自己紹介(自己PR)

目を見て話すと受かった

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

気概が大切

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

学生時代のエピソードを細かく聞かれた反応もわかりやすく凄く話しやすかった

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

学生時代の深掘りがメインであった

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

素の自分を出す

面接官/学生: 面接官 1人学生 2人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: その他学生時代のエピソード将来やりたいこと

上昇志向がかなり強い

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

淡々とスピーディーにこなされている感じがします。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

面接前生まれた時からのモチベーションの上下の図を記入7分フェルミ推定(この世に鉛筆は何本ある？)3分小学生からの経験とそれに対する取り組み方乗り越え方を聞かれた

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

まず最初にフェルミ推定に関することが問われる。後に今まで何をしてきてどういう考え、価値観を気づいていったのかといった内容の質疑応答が繰り返される。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（33件）

ヴァンテージマネジメントのインターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。: A. 規模を問わず色々なITベンチャーを受けていた。その中でgood findのインターンのコーナーで手軽に受けられそうな企業があったので、エントリーしてみたのがきっかけ。インターンの宣伝文句を見ても良さそうな感じがした。続きを読む(全108文字)

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続きを読む（無料）

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公開日：2019年4月11日

全てのインターン体験記を見る（1件）

ヴァンテージマネジメントの年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ヴァンテージマネジメントの職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系（IT・Web・ゲーム・通信）

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

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ヴァンテージマネジメントの会社情報

基本データ
会社名	ヴァンテージマネジメント株式会社
フリガナ	ヴァンテージマネジメント
事業内容	〈現在の事業概要〉【Webマーケティングコンサルティング事業】 webマーケティングコンサルティングリスティング広告出稿支援コンテンツマーケティング支援戦略的サイト制作・ECサイト構築サイトアクセス解析支援サイトユーザー導線改善支援ソーシャルメディアマーケティング支援各種Webマーケティングツール提供【WebマーケティングAI事業】 Webマーケティングプラットフォームサービス『wonder』企画・運営【人材ソリューション事業】ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングする『HighClass』人材紹介会社一括活用プラットフォーム『リクまどα』企画・運営【DMマーケティング事業】 5000社15万人の決済者リスト×DMを駆使し、リードを獲得するセールスのクラウド商談獲得ツールを開発・運営を行っている『Smart Letter』
設立日	2008年8月
資本金	1000万円
従業員数	45人 ※2020年4月現在の正社員数
売上高	35億1000万円 ※2020年7月期（実績）
代表者	中山紘太
本社所在地	〒104-0045 東京都中央区築地2丁目3番4号
関連会社	エンターズ株式会社
男女比	男性 80% : 女性 20% ※ 2020年4月時点
平均年齢	27.5歳
平均給与	765万円 ※2020年12月現在
30歳時の平均年収	986万円 ※ 2020年12月現在
Manager average age	29.8歳
電話番号	03-6866-7210
お問い合わせ先	03-6866-7210
URL	https://www.vantage.jp/
自社採用ページURL	http://www.vantage.jp/recruit/index.php

NOKIZAL ID: 2763224

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