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株式会社NTT西日本-九州

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株式会社NTT西日本-九州の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社NTT西日本-九州の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2018年1月11日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 8年前
  • ネットワーク運用・保守

【良い点】福利厚生充実、契約、パートが七割で将来的に何をしていくのか不明な点多数、また、税金対策や社員の契約期限対策として社名変更をよく行う会社である。い...

株式会社NTT西日本-九州の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年1月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 女性
  • 4年前
  • 営業アシスタント
  • 非正社員

【良い点】基本的に、定時の時間内で業務を終了させるというスタンスのため残業はあまりありません。繁忙期には残業が発生することはありますが月20時間超えない範...

株式会社NTT西日本-九州の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年8月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前
  • 一般事務

【良い点】色々な顧客の対応があるのでメンタルが鍛えられたと思います。OJTの期間が多くとってあるため、未経験の私でも飛び込みやすかったです。私が就業してい...

株式会社NTT西日本-九州の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2017年7月6日
回答者:
  • 10代後半
  • 女性
  • 11年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】法人向けのビジネスに関しては、大企業や官公庁、教育機関を担当するAM(アカウントマネージャー)と中小企業以下を担当するCA(カスタマーアテンダン...

株式会社NTT西日本-九州の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年5月12日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • ネットワーク運用・保守

【良い点】年配社員、いわゆる団塊の世代が減ることにより仕事はますます激務になるはず、だが部署によってはのほほんとできる部署も多数有り。。【気になること・改...

株式会社NTT西日本-九州の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年4月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 販促企画・営業企画

【良い点】有給休暇年に20日と夏休みが5日、年末年始休暇が12月29日から1月3日までと、休みが十分過ぎるほどにある。有給休暇については一時間単位での取得...

株式会社NTT西日本-九州の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年1月12日
回答者:
  • 男性
  • 11年前
  • コールセンター運営・管理

【良い点】所属していた部署では、月に1週間~10日ほど繁忙期があり、1日あたり2時間~3時間の残業があった。しかし繁忙期外の毎週水曜日にはノー残業デーとし...

株式会社NTT西日本-九州の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2016年11月16日
回答者:
  • 男性
  • 12年前
  • コールセンター運営・管理

【良い点】直属の上司(リーダー、SV)の方は、同じく契約社員のキャリアの長い方で、その上の管理層(部課長、主査クラス)はNTTの正社員の方。さまざま方がお...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年11月13日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 2年前
  • スーパーバイザー・エリアマネージャ

【良い点】働きやすく、福利厚生は充実休みの希望も出せる長期休暇も可能。突発年休もおとがめなし。人間関係は自分次第で良くも悪くもなる。労働組合には必ず入るべ...

株式会社NTT西日本-九州の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2016年9月4日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 販促企画・営業企画

【良い点】福利厚生は充実している方です。住宅補助月3万円やカフェテリアプランなど使えるものが充実しています。しかし転居を伴う異動をする際、引越費は会社負担...

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年収、評価制度

投稿日:2016年5月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 販促企画・営業企画
  • 社員クラス

【良い点】公務員体質とでもいうのか、とても仕事は楽です。というか息を吸っているだけで給料をもらっているような社員ばかり。なので、頑張ろうが頑張らまいが、一...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年3月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 公務員

【良い点】有給休暇をとてもとりやすい。カレンダー通りの休みが元々あるので、かなり休み日数は多いと思われる。また、福利厚生はしっかりしており、保有ポイントを...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年3月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 販促企画・営業企画

【良い点】休みが取りやすく、仕事も激務ではないため、プライベートとの両立が可能。男性が多い職場のため、女性への気遣いもあり、また重宝される。【気になること...

株式会社NTT西日本-九州の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年12月12日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • その他のシステム開発(汎用機系)関連職

組合に保護され残業もないがグループ会社採用の場合、採用時から給料が安い。管理者は、全国採用のエリートで待遇が良いので格差を感じる時がある。ワークライフバラ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年9月17日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • コールセンター運営・管理

【良い点】個人情報保護のビデオを観賞したり内容についてチェックテストを行ったり定期的に(年1度以上)研修を行っていた。従業員に個人情報の大切さを意識させ
...

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ワークライフバランス

投稿日:2015年8月19日
回答者:
  • 40代後半
  • 女性
  • 12年前
  • 一般事務

【良い点】残業は少ないです。忙しくて月に20時間です。少ないと月に5時間ない時もあります。
社内の雰囲気も良く、お昼はいつもみんなで外に食べに行きます。
...

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入社後のギャップ

投稿日:2015年7月1日
回答者:
  • 40代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 一般事務

ギャップは特に感じませんでした。
仕事にやりがいを感じれますし福利厚生もとてもいい。
有給は取りやすいし、雰囲気もいいです。
組合がしっかりしているので、...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年6月9日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 法人営業

入社して色々と適当に仕事をもらい、何とか目標達成を成し遂げた。上司や同僚・仕事仲間との関係は良好。
親方日の丸という点もポイントは大きいと思うが、安定志向...

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退職理由

投稿日:2014年12月10日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 7年前
  • テクニカルサポート

企業内派遣で正社員になるのが可能とうたっておりますが、派遣元の正社員になれるだけで結局、派遣には変わりない上に数年単位で制度が変わります。最初の頃はなりや...

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年収、評価制度

投稿日:2014年12月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 女性
  • 6年前
  • テクニカルサポート
  • 非正社員

制度が変わってるかも知れませんが、現在もさほど差はないのではないかと。
最初は日給から始まり試験にパスしていくことで月給に変わります。月給になると一ヶ月分...

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