ガミングの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
元社員と揉めたり財政状況が全く不透明で社長の一任というところでまず疑問に思いました。
社長自身全く責任感がなく、ク...続きを読む(全216文字)

【良い点】
良い意味でアバウトな社風です。部署というものは存在しませんが、担当者によっては、請負案件に対する不明な点や要望等、元請会社に掛け合ってもらえる...続きを読む(全331文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直接的な理由はお世話になっていた役員の肩が突然解雇されてしまったことです。実務や社内システムの開発を取り仕切ってい...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直接的な理由は個人的にお世話になっていた役員の方が突然解雇されたことです。実務や社内システムの開発を取り仕切ってい...続きを読む(全232文字)

【良い点】
有名なスマホゲームタイトル等に関われるのが一番の魅力です。
進行管理としては人員のアサインやスケジューリング、クライアントとの交渉などが腕の見...続きを読む(全198文字)

【良い点】
正社員は男性がほとんどですがアルバイトには女性が多く、女性が働きにくいということはないと思います。

女性のアルバイト同士での会話も弾んでいる...続きを読む(全208文字)

【良い点】
他社では不採用となる人材でも拾って貰える可能性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく分けて進行管理（ディレクター）、イラ...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なビジネスモデルは「ゲームメーカー等からイラスト制作を受託し、外部のイラストレーターに描いてもらってディレク...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年金、健康保険、交通費支給です。

住宅手当もあるのですが、交通費との選択でかつ会社から近い場所に住むことが条件となっており適用は難しいかもし...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
２０１３年中頃までのソーシャルゲームバブルの時代は、イラストの受託制作事業は非常に収益性の高い事業でした。
当時の...続きを読む(全231文字)

【良い点】
社員というより会社の雰囲気に関してだが、退職後に外から見ると、トップダウンで方針が変わったり利益追求、コスト削減に神経をすり減らす事がなくのん...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社員の意識がとても高く刺激になる。自身の成績と評価が上がれば管理職にチャレンジできた。マネージャークラスは、毎年優秀な社員が入ってくるため、マ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
全体的には穏やかな方が多いという印象。社内では「さん」づけで呼びあっていた。合併を繰り返してきた社風のせいか、転職者に対しても分け隔てなく、優...続きを読む(全158文字)

【良い点】
理念が浸透している。会社や仕事の良いところを自信をもって話せる社員が多くいるので、やりがいを持って働けると思う。
比較的面倒見がよい人が多く、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
パートナー以上も優秀な方が多く、刺激になります。組織再編が多く、整備されないと感じることもあるが、それ以外はとても良い環境です続きを読む(全69文字)

【良い点】
尊敬できる社員、上司はいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体がそうなのか分かりませんが、噂話と悪口でコミュニケーションを...続きを読む(全153文字)

【良い点】
上に行けば行くほどまともな人が多いとおまいました。
誰が作っても美味しくなるようになっているのがとても良いと思いました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
ミドル層に有能な社員が多い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職制度がほとんど機能していない点。後進の育成や人材の定着に力を入れて...続きを読む(全82文字)

【良い点】
席などもフラットな席なので、上司などともコミュニケーションをとりやすく、親しみを持って接することが出来ました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
リモートだったので、密なコミュニケーションはとれなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと、コミュニケーションをとったほうが良...続きを読む(全83文字)