第一制電機の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給の申請はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で社員の指導不足やオーバーワークが目立つのと基本給が低過ぎる所を能...続きを読む(全526文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• 技能工(加工・溶接)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
フレンドリーな方が多く社員同士の連帯感が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼で社長からの訓示が毎朝あったが、私はもっと賃金を上...続きを読む(全291文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足であることを問題視しているにも関わらず、明らかにキャパをオーバーする量の仕事をとってくる。
なので1人あた...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• 技能工(加工・溶接)
• 正社員

【良い点】
賃金は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間での連携が悪く、朝礼で仕事についてのダメ出しがあると部署間での責任のなすり付け合いに...続きを読む(全332文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 8年前
• 公務員
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長、社風、社員間の連携など全てにおいて改善すべき。
とにかく社長を含めてその取り巻きを1度リ...続きを読む(全417文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 制御設計(電気・電子)
• 正社員

【良い点】
ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に働いてみて将来性を感じる会社には思えませんでした。社員間の連携がうまく取れてい...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 制御設計(電気・電子)
• 正社員

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
去る者追わずはもちろんながら、退職者が年間10人以上出るのは色んな面に置いて問題が多いから...続きを読む(全238文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 制御設計(電気・電子)
• 正社員

【良い点】
やりがいはないと思います。ミスがあると部署間での責任のなすり付け合いで犯人探し。誰も担当者名に名前を出したがりません。そういう悪循環から一人親...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
離職率が高い会社なので、面接で好感触であれば大概が採用されます。条件や待遇は面接ではかなり理想の会社の条件を言ってきます。面接だけであればとて...続きを読む(全236文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 正社員

入社して半年前後から、製造員は出張作業を任される。1人での客先対応等もあるため、慣れていないうちは戸惑うが、経験を積み顧客から信頼されるようになればやりが...続きを読む(全175文字)