ヒル・トップフードシステムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
人間関係は基本的に良好だと思います。上司もフレンドリーで、他の会社に比べて数字のプレッシャーはあまりかけられません。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)

【良い点】
月1回程の座学研修。能力別にクラス分けがあり店長やエリア長による指導がある。クレーム対応やアルバイトの面接シミュレーションも行われ、業界未経験...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一時期新店舗、新業態を出店しようとしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足が顕著な為、現状では将来的に事業の拡大は見込...続きを読む(全190文字)

【良い点】
期待はできない。期待してたらいい事あるよ的な言い回しは良く使ってきます。

【気になること・改善したほうがいい点】
何もかもが明確に提...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自由な社風があり、上司であっても自分の意見を主張できる事。ある程度店舗責任者の裁量でオリジナルの店舗のカラーが出せるところ。
【気になること・...続きを読む(全205文字)

【良い点】
上司が優しく、親切なことです。人数も少ないので風通しは良いかと思われます。自分で自由に働きたい・自分で考えて働きたい人には非常に良い会社です...続きを読む(全160文字)

休日、労働時間に関しては全くの不規則です。
私はアルバイトとして働いていたので時間給で管理されていましたが、
正社員の方は月給制で勤務時間もその日によ...続きを読む(全159文字)

ヒル・トップフードシステム株式会社(ラーメンチェーン店金龍)を退職するきっかけは、専門学校卒業と同時に正社員に就職する為です。
ヒル・トップフードシステ...続きを読む(全169文字)

給与、賞与、昇級制度、評価制度について、満足できるところはありません。
昇給、評価に関しては基準等すべてが不明です。説明を求めても返答はありませんでした...続きを読む(全340文字)

特になし 上司のパワハラに悩まされていた。会社は社員を店舗の売上等から算出したクラスに分けて指導。アルバイト応募者の面接の仕方やクレーム対応の仕方などのシ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
上旬下旬で希望の日にちに休みがとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月前に予定がわかる人はいいと思うが、わからない学生は休みが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
役職に就くまでは比較的自由な時間は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。
役職についてからはかなり仕事が増える。有給は最...続きを読む(全88文字)

【良い点】
プライベートを削って働くような職場ではなかった。店舗によっては人が足りてないなどあったかもしれないが、自店のことしかわからない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
お給料はある程度貰える方だと思うので沢山働くことが苦ではない人にとってはいいのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
酷いと...続きを読む(全96文字)

【良い点】
店長によるが、三週間ごとにシフトを提出する為相談すれば長期の休みも理解してくれる。休みは比較的とりやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
有給は取らないと会社から怒られるので取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店が閑散期であれば勝手に有給使われていることもある。ま...続きを読む(全145文字)

【良い点】
土日祝でも休みが取りやすく、有給をしっかり消費させてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
フリーターなのでとやかく言われませんが...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
今は知らないがとにかくLINEが毎日100通以上くる。
全部目を通さないと会議で話がついていけな...続きを読む(全164文字)

【良い点】
アルバイトでシフト制のため、融通は効いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りなく店長からよくシフトに入るように頼まれていた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
週ごとのシフトで調整しやすい
また、学生なども多いため、年齢層の近い友人などができる可能性もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全130文字)