在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年2月22日- 回答者:
-
- 30代後半
- 男性
- 2年前
- スクールマネージャー
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
講習会や志望校合格において積極的に成功事例の共有があるのでそれらを蓄積してしっかりと実践すれば結果は出しやすい環境である。続きを読む(全67文字)
株式会社創英コーポレーション 報酬UP
株式会社創英コーポレーションの社員・元社員による総合評価は2.7点です(口コミ回答数112件)。ESや本選考体験記は11件あります。基本情報のほか、株式会社創英コーポレーションの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
「人をつくり、せかいを変える。」
…自分の人生に自信と誇りを持ち、前向きに生きることができる人を、一人でも多く、世の中に増やすこと
それが、私たちの果たすべき使命(ミッション)だと考えています。
”会社の特徴”
*神奈川県における直営個別指導塾として[教室数・生徒数・売上高]県下No.1
*創業以来、撤退校舎ゼロ
*国内では業界内、日本で1番、成長している学習塾の運営会社
(直近5年の売上高成長率、業界NO.1※矢野経済研究所調べ)
*最短、入社3年目から複数教室の責任者として、生徒およそ300名、部下およそ50名のマネジメント
*「教育×経営」が学べる
”TOPメッセージ”
当社は「夢見る力と大きな感動を」という理念を掲げています。
そこには、今日の日本の豊かな環境をもっと活かして自己実現していこう、
という思いを込めています。
また、現代の閉塞感に包まれつつある子どもたちに世の中の素晴らしさを伝え、
新しい社会に巣立っていってほしい。
受験合格だけを目指すのではなく、一つの目標に向かって子供たちが努力することに
価値を見出し、学ぶことの意味に気づいてもらうことにフォーカスしています。
教科知識としての勉強だけではなく、社会に出た時必要となる「生きる力」を
身近な大人である私たちを通じて学んで欲しいと思います。
代表取締役 豊川 忠紀
【 コンセプトは “脱Only受験”】
教科知識の勉強や受験の結果だけを教育の目的にするのではなく、
「自ら目標を定め努力するプロセス」を大切にしたいということが、私たちの考え方です。
授業などを通じて、子どもたちの「自主性」を育み、夢を持ち、社会に出て活躍できる
人間に育てること、そして「自分の人生に自信と誇りを持ち、前向きに生きることが
出来る人」を増やす、これが私たちの使命です。
当社は、グループ会社も含めて、9つの教育ビジネスを展開しております。
その中核事業が、個別指導塾「創英ゼミナール」。東京・神奈川で118教室を運営しており
生徒数は約1万人。首都圏最大級の個別指導塾です。
高い第一志望校合格率を誇り、TVの入試解説番組も担当している当社ですが、
コンセプトは「脱Only受験」。”合格”をゴールにするのではなく、受験の先を
充実させるために、主体性や計画力、課題解決力などを育み、自分でやり抜く力を
伸ばすことを目指しています。志望校に合格してからも、社会に出てからも、
自己実現に向けて自らアクションを起こせる人材になってほしいと考えています。
また、私たちは、そうした関り方をするからこそ、生徒の”人生に関わった”という
強烈な実感を得ることが出来ます。
SOUEIグループ内では、オールイングリッシュ幼稚舎「Nobile Kids」や、
語学教室「ワールド外語学院」を運営。グループ法人では、ICTを活用した
学習塾「セルモ」のフランチャイズ展開のほか、予備校・日本語教室・認可保育園など
を運営しています。
多彩な領域で教育ビジネスを展開しておりますが、「人に寄り添う」という想いは同じ。
だからこそ、生徒の課題や目標をじっくり聴き、一人ひとりに合わせた学習・進路指導
によって、たくさんの人を笑顔にできるのです。
私たちが行っているのは、人にしかできない仕事。
いくらIT技術が進歩しても、AIに取って代わられることはないでしょう。
その原動力は、社員一人ひとりの力にほかなりません。
多くの若手がリーダーやマネージャーとして活躍中。
入社3年目で複数教室をマネジメントするユニットリーダーの先輩たちもいます。
まだまだ、成長過程にある会社です。
当社は創業から22年間、平均130%という高い成長率で事業を発展させてきました。
創業時に掲げた神奈川県NO,1個別指導塾を創る、という目標も達成。
現在は東京・神奈川でNO,1個別指導塾を創るという目標向けて、歩み出したところです。
次のステージに向けて、今の成長スピードを緩めることなく、私たちは挑戦し続けます。
社員に共通するのは、自分や周囲の仲間、そして生徒の成長とその先にある夢の実現に関心が非常に高いということ。
だからこそ、毎年、会社も拡大・展開を続けていきます。
これまでのご経験で、以下の内容が当てはまる方は、弊社の社風とのマッチ度が高いです。
・相手に喜んでもらえると思うと、頑張れる
・部活動で、後輩育成には思わず力が入った
・自分と違う価値観の人に出会うと、楽しい
・頑張っている人を見ると、応援したくなる
・チームで目標達成に向けて取組のが好き
主体性を尊重する当社では立候補制を導入。
実力やスキルも大切ですが、それ以上に「やりたい」という気持ちを大切にしています。
教室運営に携わりながら、本部の企画業務を兼任している先輩も多くいます。
成長意欲が高い方や主体的に新しいことにチャレンジしたい方、早くからマネジメントに携わりたい方は社風にマッチしている人と言えるでしょう。
・変化を恐れ、言われたことのみしかやらない人
・物事を考えることが好きではなく、受け身の姿勢の人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社創英コーポレーションの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社創英コーポレーションの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年2月22日【良い点】
講習会や志望校合格において積極的に成功事例の共有があるのでそれらを蓄積してしっかりと実践すれば結果は出しやすい環境である。続きを読む(全67文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年2月22日【良い点】
競合他社に比べて割と生徒と接する機会を大事にしているため、子供たちと上手くコミュニケーションが取れる社員は本音を聞いた上で志望校へ導くことが出来る続きを読む(全79文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年2月22日【良い点】
年に1回の社員旅行では食事やアクティビティなどをたくさん用意して社員に還元してくれる。こういった機会に社員同士の仲を深めることができる。続きを読む(全74文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年12月28日【良い点】
生徒の成績、学習態度が目に見えて変わる時にやりがいを感じる。教育に携わることに興味を持っている、子どもと関わるのが好きな方には向いていると思う。続きを読む(全78文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年12月28日【良い点】
人と関わる仕事のため、社員の人柄は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神論で語る方が多いため、精神的にしんどくなる。また、「成長...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年12月28日【良い点】
女性の管理職もいるので、男女の格差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長いため、女性の退職が多いように感じる。家庭を持...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年12月28日【気になること・改善したほうがいい点】
事前に有給を申請すればほとんど通るが、これも上長次第。私の場合有給を取りたいと言うと、嫌な顔をされる。また、定時は...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年12月28日【良い点】
ポイント制で査定基準が明確である。売り上げだけではなく、プロセス項目でも評価してもらえるところがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年12月22日【良い点】
何もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
最悪だと思います。13-22時が定時のため、夜型生活になります。それは慣れればなんとか...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年12月22日【良い点】
子どもを産んで戻ってきている方もいらっしゃったので、その点は良いかと思いますが、13-22時で働くのは難しいようです。続きを読む(全65文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年07月28日
【社員から聞いた】教え子が「頑張ってよかった」と言ってくれた時、大きなやりがいを感じるそうだ。また塾を卒業しても進学や就職の連絡をくれる生徒もおり、生徒の...続きを読む(全109文字)
投稿日: 2023年07月28日
投稿日: 2023年07月28日
【社員から聞いた】入社後1年間は研修期間で、5月あたりまで座学やロールプレイングなどの基本的な研修がある。続きを読む(全53文字)
投稿日: 2023年07月28日
投稿日: 2023年07月28日
【社員から聞いた】社員自身の自己成長を大切にしている。いい意味で部活のような感じで、熱意を持って仕事に取り組む社員が多い。続きを読む(全61文字)
投稿日: 2023年06月21日
【社員から聞いた】若い年次の社員もどんどんキャリアアップしていける環境があるそうです。成長意欲さえあれば、どんどんマネジメント層にあがることができます。も...続きを読む(全119文字)
投稿日: 2023年06月21日
【社員から聞いた】自分が手を挙げさえすれば、比較的キャリアアップは叶うとお聞きしました。年次が上がるごとに、ひとつ上のマネジメント層に行く方もおられます。...続きを読む(全105文字)
投稿日: 2023年06月21日
【社員から聞いた】23時には社内のパソコンが強制シャットダウンされるらしく、それ以降の残業はほぼできないそうです。人によっては校舎に残るらしいですが、パソ...続きを読む(全130文字)
投稿日: 2023年06月21日
【社員から聞いた】女性が多い会社なので、育休はとりやすいはずです。実際、部下が自分よりも先に育休をとったとお話されている社員さんもいました。夜勤務が厳しい...続きを読む(全102文字)
投稿日: 2023年06月21日
【社員から聞いた】顧客である子どもに限らず、社員の成長にも真摯に向き合ってくれる環境があるそうです。困ったら周りが必ず助けてくれるので、キャパオーバーにな...続きを読む(全92文字)
一般的な質問が多いです
とくになし
雰囲気の良い方だったため、話しやすかったです。凄いですねなど、嬉しいお言葉も貰えたため緊張もほぐれました。
とにかく笑顔で声をハキハキとして話すことを意識した。
すごく和やかで雑談も混じえた面接だった。その場で合否を伝えられて、2次でのアドバイスやどういう対策すればいいか教えてくれた。
かなり深堀りされます。ですが言葉に詰まったとしても上手く答えられなかったとしても、自分の気持ちを素直につたえることで納得してもらえるかと思います。
家族のことや、これまでの経験についてを聞かれた
とても和やかな雰囲気の面接でした。質問内容としては、履歴書の内容に関する質問もあれば、どのようなステップアップを目指していきたいのか、といったような将来像に関する質問もされました。対策としては、企業のホームページを読むのはもちろん、創英コーポレーションさんが多くの支持を受けている理由は何か等を調べました。
親身にこちらの話を聞いてくださいました
志望動機の深掘りはなかりある。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | 株式会社創英コーポレーション |
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フリガナ | ソウエイコーポレーション |
事業内容 | ●学習塾事業 個別指導学習塾「創英ゼミナール」の運営 *直営118教室 生徒数 約1万人。 *創業より、22期連続「増収増益」 ●語学事業 *オールイングリッシュ幼稚舎「Nobil Kids」の運営 *「ワールド外語学院」(社会人含む全年齢対象)の運営 ●保育事業部 *学童保育、企業主導型保育の運営 ●グループ法人 *自立型ICT学習塾「セルモ」のFC本部(全国約150教室) *大学受験向け映像予備校 「東進衛星予備校」のFC運営 *日本語教室(台湾)の運営 |
設立日 | 1999年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 200人 ※従業員全体数1,800名(2022年4月現在) |
売上高 | 60億2800万円 ※2022年2月期実績(グループ連結) |
決算月 | 2月 |
代表者 | 豊川 忠紀 |
本社所在地 | 〒220-8142 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー42F |
事業所 | 本部/神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー42F 【創英ゼミナール】 東京都・神奈川県全域 ※神奈川県下118校舎。個別指導塾における直営教室数、神奈川県内NO.1。 【Nobile Kids】 湘南エリア 【ワールド外語学院】 北千住/船橋エリア 【りすこどもクラブ】 湘南エリア ※2022年4月現在 今後も続々新規開校予定です。 (今年度20~30教室を新規開校予定) 新教室の立ち上げに関われるチャンスが多数あります!! |
関連会社 | エデュケーション・ネットワークス(株) *ICT個別学習塾「セルモ」のフランチャイズ本部 (株) シェアードウェイ *「東進衛星予備校」の運営 (株) 神奈川学習センター (株) プレジャー (株) アクアライフ (株) プロスパーパートナーズ |
男女比 | 男性 60% : 女性 40% |
平均年齢 | 31.9歳 |
電話番号 | 0463-23-1119 |
お問い合わせ先 | Mail:saiyou@souei.net Tel:045-306-7166(採用課直通ダイヤル) |
URL | https://www.souei.net/ |
自社採用ページURL | http://www.souei.net/recruit/ |
18年2月期 | |
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連結・単体
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単体 |
資産合計
(円)
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9億4041万 |
純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
|
5588万 |
利益余剰金
(円)
|
2億4175万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。