ＶＩＢＥの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
業界へのあこがれが主なアルバイト志望理由だった。働いている人々の多くも、そのように業界への活躍へのステップアップを考えている人が多かったと思い...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
アルバイトはこちらの都合に合わせて時間も選べたのでよかった。
あくまでアルバイトと割り切れば、つまり将来のキャリア形成まで考えなければ良い仕事...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 女性
• 11年前
• 一般事務
• 非正社員

【良い点】
有名な企業やメーカーとの仕事はやはりやりがいを感じることができます。音楽に関わる仕事は少なくなってきているのが残念でした。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 男性
• 18年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 正社員

【良い点】
裁量労働制で時間は自由に使うことができました。仕事の時間の他、仕事のための勉強の時間、自分の自由な時間、という感じで、めりはりのある時間の使い...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 9年前
• WEBデザイナー
• 非正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
音楽に興味のある人、夢中な気持ちをもつ人という募集をしていますが、
実際に音楽に関する事業はかけらくらいしかありま...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 19年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員

【良い点】
当時モバイルやWEBの新サービスを次々に立ち上げ、私はWEB運用でしたが企画系の人々は気付いたら新しいサービスを始めており、勢いのある企業だと...続きを読む(全281文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• その他のWEB関連職
• 非正社員

福利厚生と呼ばれるような社員の益になるようなもの、社内制度は全く存在しませんでした。親会社のフロアに間借りしている形だったため、給湯室もトイレも使用する際...続きを読む(全122文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• WEB編集・コンテンツ企画
• 非正社員

【良い点】
工数の管理がしっかりしていて、とても先鋭的な経営をしていた。
きちんと費用対効果があると理解されれば事業に投資してくれるし、希望を持たせて...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 11年前
• 経理
• 非正社員

福利厚生は会社の規模にしては整っていると思います。なければ作れば良い、という考え方でもあるため、要望がある場合は上司に相談してみると意外とすんなり受け入れ...続きを読む(全223文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 11年前
• 経理
• 非正社員
• 非正社員

評価制度という形はあります。機能していません。規定外の待遇の人が半数ほど居ます。役員の思い通りに動ける人が評価されます。イエスマンである事がとても重要です...続きを読む(全274文字)