朝日ビジネスコンサルティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自分の裁量である程度決定できることはいい点だと思います。
入社してから数年もすれば、一人前としての仕事を任されることが多いです。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
マネージャーや社員で、見習うべき人が多く、良い環境だった。
また、多くの人がネガティブな感情を出さないよう努め、論理的な会話を心がけており、さ...続きを読む(全272文字)

【良い点】
カフェテリア制度で好きなものを購入できる点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇や慶弔、育児休暇はあったが、使用してい...続きを読む(全223文字)

【良い点】
カフェテリア制度。ポイントで物品に変えられたり、旅行に行けたりできた。
バースデー休暇も設定されて、早く取るように促進されていた。有休も積極的...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人間関係が良かった。スキルアップもできる環境であった。プレッシャーは感じていたし、体調を崩す人も多かった。
途中から、ワークライフバランスにも...続きを読む(全187文字)

【良い点】
カフェテリアポイント制度があり、入社と同時に基準日から計算されたポイントが付与される。
ポイントは、旅行やジム、買物などに使うことができる。
...続きを読む(全179文字)

社内の研修も充実し(かなりハードであったが)、全社をあげて拡大を目指していた。
しかし、2015年から社員の半分以上が退職したので、後退傾向にある。
ベ...続きを読む(全187文字)

社風や待遇は決して悪くはないと感じていた。しかしながら、やはり体力勝負の部分があるため、体調を崩したり、モチベーションを保てなくなると、かなりツライ(この...続きを読む(全178文字)

入社を決めた理由:(一言でいうと)地元である九州に貢献したい。
入社後のギャップ:案件は福岡を中心としたものが多いため、その点ではギャップはない。
人...続きを読む(全208文字)

給与改定は毎年一回。年度末に上司・社長と評価面談をしたうえで給与額が決まる。昇給額の基準は不明。評価は会社が作成した「評価シート」をもとに自己採点し、その...続きを読む(全183文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に興味がないのか、研修もなく、周りの人を見て学べというような雰囲気です。入社したての頃は...続きを読む(全203文字)

【良い点】
前述の通り、自分でキャリアプランを構築し、それに沿った努力をすることが可能。教育もマンツーマン指導であるため、個人に合った教育が受けれる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的に新商品の勉強をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家で勉強するので、サービス残業ともいえますね。あまり勉強内容は面白く...続きを読む(全82文字)

【良い点】
文系出身でも技術者として受け入れており、現場は熱心に教育に携わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門のサポートは限界があ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
割と使い捨ての文化がある。仕事以外でもキャリアアップに向けた自己研鑽や活動をしていく必要があり続きを読む(全78文字)

【良い点】
とにかく研修が多くて、疲れるけどいろんな人と知り合えて、情報交換もできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく研修が多いばかり...続きを読む(全157文字)

【良い点】
昇進が早く若いうちから色々な経験を積める。転職に置いて同業界であればアピールに出来るのでそこは魅力的だなと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全276文字)

【良い点】
資格取得についての支援は特になかった。ただ、資格手当はきちんと出るので取得を目指している社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社員教育が充実しておりました。
しっかり丁寧にそしてできることから任されて行ったようにおもいます。
とても良い環境でした。続きを読む(全67文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修・教育に長けた人材がほとんどいないため、OJT以下の研修で業務を身につけなければ...続きを読む(全122文字)