セールスフォースの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
フレックスでの勤務となるため、男性、女性、関係なく自分のライフスタイルにあった勤務が可能である。差別もなく、マネージャも都度配慮してくれる。
...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
全社的に士気が高く、前職の日系企業と比較するととても成長力があり、イノベーション、スピードともにとても質の高いレベルであった。給与面も申し分な...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 11年前
• HTMLコーダー
• 非正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるグループ長が、部下の業務量を把握しているとは言い難い。
イエスマンの社員の下にいたため、業務量が半端なかっ...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的にはすべてにおいて自己責任で進んでいくため、自分で物事を進められる人には働きやすい環境にあると思われる。ベース給与とコミッションの比率は...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
クラウドサービスはこれからも伸び続けると思う。国内のクラウドサービスの市場規模も2020年ごろには２兆円に膨らむと言われているからだ。また、優...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
全社レベルでワークライフバランスを整える支援体制は用意している。
ただ営業職やSE職などは激務であるため、実際には個人の裁量次第という面はある...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 11年前
• HTMLコーダー
• 非正社員

【良い点】
フリードリンク・フリー軽食が設置されていたので、なにかと節約ができたが、早いもの勝ちだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 10年前
• その他のWEB関連職
• 非正社員

【良い点】
ウェブだからか、女性の数が圧倒的に多い。社員は年齢層も高めで、それ以外の非正規は若年層もそれなりに。ただウェブ制作の事をわかっている人は極めて...続きを読む(全268文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 10年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 正社員

【良い点】
他社に比べて非常に高い水準だと考えます。同じ大学の友達と比較しても、これ以上頂いている人はほぼいませんでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
特に残業を強要されることなく問題ありませんでした。また、有給とは別にボランティア休暇もあり、取得を推奨されるので、社会との繋がりを常に意識出来...続きを読む(全177文字)