アドバンスソフトの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
開発案件や社内受託案件に関わることができれば、個人の努力次第では大幅なスキルアップも可能。また、上司も比較的自由にやらしてくれる方が多いので、...続きを読む(全241文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
自由に有給休暇を所得できるところがこの会社の最大の長所だと思っている。有給を取得する際に嫌味を言ってくる上司もいない。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 4年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
頑張っても頑張らなくても給与は一定である。
年に1度、上司との面談で1年の頑張りをアピールできる機会が設けられている。
【気になること・改善し...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
希望の仕事が出来ず、かつ会社の将来性に不安を覚えたため。
不安を覚えた理由は下記の通り。

•会社の主な事業が公的...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
公的機関からの受注が主な売り上げとなっているが、国からの受注は基本的に入札になるため、利益率...続きを読む(全247文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 5年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価は年一回、上司からフィードバック面談があり、システムは普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制で、残業代は支...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 技術開発・構造解析・特許・調査
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ポジティブな退職検討理由
・異業種に挑戦したくなった
・異業界に挑戦したくなった
・他の人と連携して仕事がしたい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているのは良いと思います。
ジムを安く使えたり、寿司を安く食べられたりします。
【気になること・改善し...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
博士卒が社員の８割程度おり研究ができると思われる方がいるかもしれませんが、研究は基本的にしません。そのため研究を期...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
学部卒なら年収２００万円代、博士卒でやっと３００万超えるくらいです。給与テーブルがなく給与は低いままです。残業代も...続きを読む(全210文字)