ジョー・コーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
倒産してしまいましたが、責任感の強い社員や、ボランティア精神のある社員がいてくれたために退職金等が（全額ではなかったのですが）支払われました。...続きを読む(全209文字)

金太郎あめのような営業を育てる風習がありました。営業の個性を否定して、会社のマニュアルが絶対的なところがあり、正直、窮屈の営業でした。セールストークに対す...続きを読む(全193文字)

今、振り返ると典型的なブラック企業でした。
朝7時からの営業ロープレや、仕事で午前0時を過ぎるのは当たり前の会社でした。
研修や勉強会の時間も非常に多...続きを読む(全197文字)

責任ある仕事を任せてもらえる。直接、お客様に接することができ、感謝の言葉やお礼などを言われるとやりがいを感じる。セルフマネジメントを大切にする会社で、やる...続きを読む(全153文字)

当時勢いのある会社だなと感じました。
新卒を大量採用していましたが残ったのは半分くらいだった気がします。
部署によって違いますが、とにかく仕事しまくっ...続きを読む(全154文字)

部署によるが有給休暇はなかなか取れる雰囲気はなく、計画的に消化する事は出来ない。
労働時間は長く、事務職でも22時前後まで働いているのが当たり前の様な状...続きを読む(全183文字)

休暇はほとんど取得できないかもしれません。営業成績によります。営業の労働時間は長くなります。早く帰れる雰囲気はありません。
住宅補助は社命によって転勤し...続きを読む(全171文字)

多くの部署で 長時間労働がおこなわれ慢性的な人員不足でした。会議や各種研修や自己啓発セミナーも多く 実働時間が削られていました。
男女関係なく責任のある...続きを読む(全178文字)

休暇制度については、各々で自分の自己実現のために、時間を取れる。とはいうものの仕事量を考えると有給は当てにならない感じ。
住宅補助は、基本的に転勤や単身...続きを読む(全166文字)

10年近く勤務しましたが、非常に誠実な会社。
民事再生をしていろんな噂があるが、根も葉もないことが多い。
社員の人間性、仕事の質共に他の企業と比べ高い...続きを読む(全180文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)