在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年4月1日【良い点】
数字を出せば評価されます。
良くも悪くも実力主義で、なおかつフォトグラファーは数字を出しやすい面もあったため結果を残すことも苦ではありませんで...続きを読む(全215文字)
千株式会社 報酬UP
千株式会社の社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数147件)。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、千株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
#何をやっているのか?なぜやるのか?
◆一枚の写真から千の笑顔を生み出す◆
メインサービスの「はいチーズ!」は『写真×IT』を軸に、保育園、小学校などの教育機関をメインに、地域のスポーツ団体やスクール、Jリーグやコレクションなどの企業まで多様なクライアントに対し、イベント撮影の企画・提案・販売を行っています。
コミュニケーションが薄い現代において、子どもたちの一瞬をとらえた写真は多くの会話と笑顔を生むツールとなると考えています。子どもは撮影されている間いつも以上に張り切って物事に取り組み、大人はストレス社会の中であってもその一枚の写真に、励まされ、ほっとすることができます。
私たちは、頑張っている世界中の人々を肯定し応援するサービスを目指しています。
おかげさまで、現在は約6000団体のクライアントと数万人のエンドユーザーにご好評いただき、日本最大級の規模を誇っています。言葉や価値観の壁を超えた「写真」という商材であるため、アジア進出も行っています。
#今後のビジョン
大きく3つの軸で考えています。
第一に、各都道府県のサービスシェア率を上昇させること。
第二に、海外進出を進めること。
第三に、新規サービスを主軸サービスへ育てていくこと。
#サービス一覧
・インターネット写真販売サービス、クラウドサービス/「はいチーズ!」「はいチーズ!スポーツ」「はいチーズ!オフィス」(https://8122.jp/)
・ホームページ制作サービス/「はいチーズ!ホムペ」
・アルバム制作サービス/「はいチーズ!オンラインアルバム」
・360度VR動画アルバムサービス/「ミライアルバム」
・スタジオ撮影サービス/「はいチーズ!スタヂオ」
・ママ向けプラットフォームサービス/「はいチーズ!クリップ」
・企業広告サービス/「はいチーズ!こども保険」
・連絡網サービス/「はいチーズ!連絡網」
人の温もりを感じるサービスを展開したい為、アナログな印象を与えがちな当社ですが、実はテクノロジーにかなり前のめりだったりもします。例えば、VRを使った臨場感の高い卒園アルバム「ミライアルバム」やドローンでの空撮なども提供。AWSの顔認識サービス「Amazon Rekognition」を用いることで、ネット上で閲覧する多くの写真の中から自分の子どもの顔をピンポイントでいち早く見つけられるサービスも開発しており、近年、色々なメディアに取り上げてもらう機会も多くなってきました。
教育機関は古き良きものを大切にする流れがあり、全体的にIT化が進んでいませんでした。通常、新参者は敬遠されがちな教育機関において、昔からあった「修学旅行などのイベントにカメラマンが撮影しに来てくれて後日販売購入が行われる」というサービスのIT化の提案を最初に行った企業※が当社です。良いものをより手軽に残していきたいという気持ちは多くの共感を呼び、今では多くの教育機関の信頼を得ています。
※自社調べ
私たちの強みは、クライアントの思いを汲み取ることに長けた総合職、思い出となるかけがえのない一枚の写真を撮影することができるフォトグラファー職、探求心の塊で周りの要望に応えてくれるエンジニア職がおり、全て自社でサービスを行っている点が最大の強みです。
既存サービスである「はいチーズ!」はシェア率にも優位性がある為継続していくのみですが、現在の課題は新規サービスを大きく育てる事です。私たちには、クライアントである「教育業界、写真業界」と、エンドユーザーである「保護者の皆さま」に対して大きなリーチがあります。このリーチに対して、現在アルバムやホームページなどの制作、プラットフォームの提供などいくつかサービスの種を撒いている状態です。現状では、一旦サービスを回しお客様の声を収集しながらサービスの微調整を行っている状態ですが、この種のうち将来性のあるものを見つけ、3年を見据えて大きく育てる必要があると考えています。
人に興味がある人
新しい取り組みが好きな人
走りながら考える人
人に興味がない人
新しいことを楽しめない人
指示を待つ人
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年4月1日【良い点】
数字を出せば評価されます。
良くも悪くも実力主義で、なおかつフォトグラファーは数字を出しやすい面もあったため結果を残すことも苦ではありませんで...続きを読む(全215文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年4月1日【良い点】
最低限の交通費や、ウォーターサーバー、食事補助などがあります。
住宅補助は数年前まではあったようですが、現在は無いです。
エンジニアには少額で...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年4月1日【良い点】
自身の担当する業務を終わらせてしまえばフレックスを活用して、出社時間も退社時間も自由です。
休みも比較的連休を作りやすいためプライベートは確保...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年4月1日【良い点】
ユーザーからの意見を直接現場で伝えられたり、写真を通して良い評価をもらえるので自己肯定感が上がります。
多くの笑顔を写真に残せる楽しさがありました。続きを読む(全80文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年12月7日【良い点】
良い人が多そうだな、と思っていました。人間関係は比較的良好(上っ面だけの部分もありますが)で、日頃の何気ないコミュニケーションで嫌だなと感じる...続きを読む(全322文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年10月4日【良い点】
自分の頑張り次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なスキルアップは難しい。将来のキャリアについても場所によっては描きにくい。教育...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年10月4日【良い点】
地方でも東京でも給与が同じなので、地方組にとってはメリットかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
役職ごとに求められること、評価指標...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年10月4日【良い点】
社員の平均年齢が若くとても仲のいい会社だと思う。
上司と部下の距離感も近くそれを楽しめる人にとってはとても働きやすく楽しい環境だと思う。続きを読む(全74文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年10月4日【良い点】
配属場所、営業所によって異なると思うが、子どものためのサービスをしている会社かつベンチャーにしては歴史も成果も社員数もある会社なので他社に比べ...続きを読む(全207文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年9月13日【良い点】
営業職は比較的明朗な賃金体系のようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低いため、上がっても数千円などで不満を感じて辞め...続きを読む(全110文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年05月19日
【社員から聞いた】保育園向けのサービスを提供されており、保育士の方の業務を軽減させるシステムや、食育活動に力を入れて、子どもたちに食育を取り組むきっかけを...続きを読む(全223文字)
投稿日: 2023年05月19日
【社員から聞いた】フォトグラファー職から新規事業へ携わる部署へと移動した方がいるとのこと。
【イベントや選考を通して感じた】ただ一つの職種を極めるの...続きを読む(全108文字)
投稿日: 2023年05月19日
【社員から聞いた】フォトグラファー職はシフト制で、勤務地は選べるとのことでした。とにかく体力的にキツいため、体力がある必要があると聞きました。
【イ...続きを読む(全122文字)
投稿日: 2023年05月19日
【社員から聞いた】フォトグラファー職はシフト制であるため、土曜日出勤が多いとのこと。また、子どもたちのイベントには参加する必要があるため、泊まりがけでの仕...続きを読む(全171文字)
投稿日: 2023年05月19日
【社員から聞いた】カメラや子どもたちと関わりたいという理由で入社を決めた方がほとんどでした。
【イベントや選考を通して感じた】選考で面接をしてくださ...続きを読む(全159文字)
学生時代に頑張ったことを笑顔で簡潔に伝えるようにした。
堅くなりすぎず、自然な会話を意識しました
特になし。
笑顔を意識した
話を通じて、考え方や人となりを見ている印象があった。緊張する中、ニコニコ元気に、会話のキャッチボールをすることを意識したら、リクルーターを通じてのフィードバックでも評価していただけていた。
和やかだった
その場で合格を伝えられた
最終面接を2回行いました。
ないです。
考え方と価値観
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | 千株式会社 |
---|---|
フリガナ | セン |
事業内容 | ・インターネット写真販売サービス、クラウドサービス/「はいチーズ!」「はいチーズ!スポーツ」「はいチーズ!オフィス」(https://8122.jp/) ・ホームページ制作サービス/「はいチーズ!ホムペ」 ・アルバム制作サービス/「はいチーズ!オンラインアルバム」 ・360度VR動画アルバムサービス/「ミライアルバム」 ・スタジオ撮影サービス/「はいチーズ!スタヂオ」 ・ママ向けプラットフォームサービス/「はいチーズ!クリップ」 ・企業広告サービス/「はいチーズ!こども保険」 ・連絡網サービス/「はいチーズ!連絡網」 |
設立日 | 2004年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 200人 ※グループ会社含む |
代表者 | 千葉 伸明 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14階 |
事業所 | 仙台オフィス・大宮オフィス・神田オフィス・立川オフィス・名古屋オフィス・大阪オフィス・福岡オフィス・沖縄オフィス・台北オフィス |
関連会社 | 千ラボ株式会社(沖縄) |
男女比 | 男性 56% : 女性 44% |
平均年齢 | 27.8歳 |
平均給与 | 400万円 |
30歳時の平均年収 | 450万円 |
Manager average age | 32.0歳 |
役職者の男女比 | 男性 61% : 女性 39% |
平均残業時間(月) | 45時間 |
有給消化日数 | 8.0日 ※ 2017年度実績 |
離職率 | 12% |
お問い合わせ先 | 千株式会社 採用担当:中村・田嶋・楠本 〒100-6813 東京都千代田区大手町一丁目3-1 JAビル13階 TEL:03-6266-6661(お問い合わせ窓口) |
URL | https://sencorp.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://sencorp.co.jp/recruit/newgrad/ |
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