在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年3月4日- 回答者:
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- 年収??万円
- 20代後半
- 男性
- 2年前
- その他のシステム・ソフトフェア関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
給与の内訳の計算式などが詳細にルール化されており納得度が高い。
1分単位で残業代が支給される(見込み残業ではない)点はホワイトだった。
【気に...続きを読む(全165文字)
株式会社分析屋 報酬UP
株式会社分析屋の社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数107件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社分析屋の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
<当社特徴>
【Ⅰ】情勢に左右されにくい業種、柔軟性のある働き方
【Ⅱ】未経験でも活躍、必要なスキルを学べる環境
【Ⅲ】市場価値UP、データ分析ニーズ拡大中、将来性の高い職種
【Ⅳ】ワークライフバランス重視、年休123日以上&残業少なめ
私たちは、湘南地域に本拠地を構えるデータ分析会社です。
創立10年目の歴史の浅い会社ですが、
ここ最近のビッグデータの利活用やデータ分析の需要の高まりを追い風に、
事業拡大を実現しております。
特に今年度は新卒の募集枠を拡大しております。
【分析屋が目指す理想】
■分析で日本を元気に
今の積み重ねが未来であると考え、その未来を予測し、
現在の意思決定支援を行う事業展開を目指します。
【経営理念】
■あなたの問題解決をする
分析屋では、ただデータいじりをすることを分析とはいいません。
「クライアントの悩み、課題を解決すること」
を念頭に置き、ぶれない経営を行います。
【行動方針】
■おもてなしの精神(感謝の気持ち、存在価値の発揮)
「本当の問題」を見つけ出し、
解決してこそデータ分析のプロ集団。
10年後も100年後もAIに取って代わられない企業であるために、
従業員全員が、クライアント・仲間に寄り添って
おもてなしの精神を持ち続けます。
【業務内容】
実際の業務として、「データ分析」の業務内容は幅広く、
クライアントへのヒアリングから、目的に合わせたデータ整理・分析、
分析結果を元にした企画提案までを一貫して行います。
当社では、メインのクライアント業界というものがございません。
前述の通り、データ分析への需要は年々高まっており、業界問わず様々なニーズが存在しています。
こうした背景から、当社としてはひとつの業界に絞ることにメリットを感じておらず
ご縁のあった企業様と真摯に向き合い、データ分析を用いた課題解決をすることに重点を置いて仕事をしております。
~主なクライアント~
【マーケティング部門】
・大手リサーチ会社
・大手広告代理店
・飲食チェーン会社
・教育関連会社
・サッカークラブチーム
・官公庁・地自法自治体
【分析部門】
・大手旅行代理店
・ECサイト運営会社
・ソーシャルゲーム会社
・鉄道運営会社
・化粧品会社
・飲食チェーン会社
【ライフサイエンス部門】
・大手メーカー
・製薬会社
・官公庁・地自法自治体
・大学法人
弊社のメンター制度は、新卒入社社員が提案し実現に至った制度です。
メンターを担当するのは、新卒で入社した1つ先輩の社員で
「新入社員の会社に対する不満や社会人1年目の悩み・不安を解消する」ことが目的です。
メンターは以下のようなサポートを実施しています(2019活動内容より)
(1) 不安・悩みのヒアリング
・日常的なチャットでの会話
・月一面談
(2) キャリアパス相談
・スキル習得方法の伝授
(3) 分析屋社員との交流支援
・イベント参加時に先輩社員を紹介
・グループチャットの開設など
(4) 経営層への提案
・ヒアリングで抽出された課題に対する会社への提案
「従業員が活き活きと仕事をする」ことを理念としている当社。
社員に勤務地やキャリアパスなどのヒアリングを行い、各個人に応じた柔軟な働き方を実現しています。
また、有給制度では「時間有休」があり、1時間単位での有給取得が可能です。
近年の急速な社員の増加や、事業の拡大に伴った制度が未だ十分に整備されていないことが課題と考えています。
実際に、社内で実施している従業員満足度調査においても、改善の要望の声が上がっておりますので
その点については、可能な限り対応をしていく計画をしております。
昨年度は、同調査にて要望があがっていた「固定残業制度の廃止」を実現したことや、
その他改善を行ったことで、今年度の調査では満足度が上昇する結果となりました。
今後も、従業員のためのより良い労働環境を目指し改善を行って参ります。
【未経験者】
・自主的に勉強ができる方
・統計/データ分析に興味がある方
・共感力のある方
・自ら考えて、意見を発信できる方
【以下業務の経験者】
・データ分析経験(医療、マーケティング分野、Webサイト運営など)
・市場調査、社会調査の経験
・データベースと連携するシステム開発の経験
・データ集計/処理の経験(ExcelやAccessなど)
・データ分析に関する言語に触れた経験(SQL、Python、Rなど)
・統計解析ソフトの使用経験(SAS、SPSSなど)
・統計に関わる学科を履修した経験
(統計学、経営学、経済学、生物学、理工学、バイオ系、農工系)
・特定の業界で仕事がしたい方
→弊社の特徴の1つとして、「様々な業界のクライアントと関わる」ことがあげられます。
特定の業界で専門性の高い仕事がしたい場合、他の企業をお勧めします。
・数字や統計学、PC作業にアレルギーがある方
・未経験の方で、主体的にスキル習得ができない方
→経験の有無関係なく、PC作業や数字にアレルギーがある方・自主的に学ぶ姿勢がない方は
他の人と比べて業務での活躍機会が少ないのが現状です。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社分析屋の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社分析屋の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年3月4日【良い点】
給与の内訳の計算式などが詳細にルール化されており納得度が高い。
1分単位で残業代が支給される(見込み残業ではない)点はホワイトだった。
【気に...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年3月4日【良い点】
未経験採用枠のハードルは低かったため、キャリアチェンジのきっかけとしてはとても有り難かった。社内の人も良い方が多く、コンプラ意識も高い。残業代...続きを読む(全237文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年3月4日【良い点】
自分の時間を大事にしたいという意思を最大限尊重してくれる。
学びたい人には輪読会などの機会もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年3月4日【良い点】
案件ガチャな面は否めないが、自分は身につけたいスキルを使用する案件に参画できた。しつこいくらいの自己アピールも大切。
【気になること・改善した...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月13日【良い点】
経験や知見がある社員が自発的に勉強会を実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間で情報量や認識が異なる部分があるため、今後改...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月13日【良い点】
新しいことや興味があることを伝えれば、多少スキルが足りなくても、できる限り経験が積めるようにマネージャー陣が動いてくれる
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月24日【良い点】
SESと受託開発の2つがあるが、SESは比較的順調に感じる。受託は調子の良い箇所悪い箇所がある印象。続きを読む(全56文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月24日【良い点】
スキルがあってそれを発揮できる場があれば正しく評価してもらえる環境にあるとは思う。ただ、営業が弱くその機会が全員に平等に訪れるとは限らない。そ...続きを読む(全200文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月24日【良い点】
女性の役職者も順当に増えており、性別が昇進に影響を与えていることはないと思う。続きを読む(全45文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月24日【良い点】
現在の私はAI・機械学習分野でやりたいことをやらせてもらっているので特に不満はない。続きを読む(全48文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
データ分析に何かしらの問題意識があればよい
社長と1:1でしたが、全然堅苦しい雰囲気がなく楽しく会話しました。 面接内容は最初に自己紹介などを行い、その後に事前課題のプレゼンテーションとそれに対する深堀や意見交換です。 その後会社側と生徒側で不一致が内容に仕事内容について詳しくお話していただきました。 自己分析を意識しておくといいかもです。
データサイエンスの研究をしていたため、そちらに関する質問、というよりディスカッションをしていただきました。
雑談形式の面接で人事の方も優しかったのでとてもやりやすかったです。
事前課題に基づいた質問が多かった。
良い面接官だったので、リラックスして受けられることを勧める
若手社員で、雑談に近かった
社長面接だったが履歴書をもとにした基本的な質問が多く、後半は話を社長の聞くことが中心だった。
コンビネーション
とても和やかな雰囲気で行われました。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
会社名 | 株式会社分析屋 |
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フリガナ | ブンセキヤ |
事業内容 | 【分析部門】 ~データを正確に分析し、未来を予測する~ ・広告(出稿最適化、キャンペーン効果検証 等) ・ECサイト(WEBアクセス解析、テキストマイニング 等) ・モデル作成(機械学習による予測モデル、AI開発 等) 【ライフサイエンス部門】 ~日々の健康情報を視える化し、予測・予防する~ ・治療分析(治験、製造販売後調査 等) ・予防分析(健康経営、デジタルヘルス 等) ・研究開発にかかる分析・解析 【マーケティング部門】 ~新しい価値を創造し、提案する~ ・小売分析(顧客調査分析、需要予測 等) ・公共、自治体支援(地方創生、少子高齢化対策 等) ・デジタルマーケティング(WEBマーケティング 等) ・ブランドマーケティング(企業のブランディング支援 等) ・スポーツマーケティング(集客支援、イベント効果測定 等) |
設立日 | 2011年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 112人 |
売上高 | 6億9000万円 ※2020年7月実績 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 溝口大作 |
本社所在地 | 〒251-0052 神奈川県藤沢市藤沢484番地1藤沢アンバービル4階 |
事業所 | ■藤沢本社 〒251-0052 神奈川県藤沢市藤沢484-14 藤沢アンバービル4F |
関連会社 | (株主)株式会社SHIFT |
平均年齢 | 33.4歳 |
平均残業時間(月) | 16時間 |
有給消化日数 | 6.7日 |
電話番号 | 0466-90-3288 |
お問い合わせ先 | <採用に関するお問い合わせ> 株式会社分析屋 新卒採用担当宛 〒251-0052 神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4階 TEL:0466-90-3288 Email: recruit@analytics-jp.com |
URL | https://analytics-jp.com/ |
自社採用ページURL | https://analytics-recruit.com/ |
16年7月期 | |
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連結・単体
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単体 |
資産合計
(円)
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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3億5000万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
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営業利益率
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。