グリーンインフォメーションの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
勉強会を考慮しなければ、休日は１２０日以上ある。続きを読む(全30文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員の教育に力をいれており、定期的に勉強会を開催していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会は無給で行われるため、モチベーション...続きを読む(全125文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 9年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
明確な人事評価はなく、役員の独断で決まると思って良い。
残業をすればするほど、評価が上がる傾向で、効率よく仕事を片付け定時帰りしていると評価は...続きを読む(全125文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
派遣先の社員も定時帰りしており、残業することもあまりなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては残業が発生する。暇な部署...続きを読む(全99文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
派遣先は大手メーカーであり、基本的に良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実上、派遣先が一箇所しかなく、役員の人脈によ...続きを読む(全113文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 評価・テスト（電気・電子）
• その他
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも統括本部長とのパイプもとい癒着のおかげで仕事を貰っている状態。つまり、かのお方が退職された場合は当社で最も能力の高い方ですら残るこ...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 評価・テスト（電気・電子）
• その他
• 正社員

【良い点】
派遣先が大企業である為、製品開発サイクルが高く、常に最新技術に触れることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多いほど評...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 評価・テスト（電気・電子）
• 正社員

【良い点】
派遣先企業が優良企業なので定時で帰れる事が多く、繁忙期でも私事で定時上がりも割りと許される
ただ、たまにある忙しい部署の場合は定時上がりは絶望...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 評価・テスト（電気・電子）
• 正社員

取引先が１ヶ所しかない為、主要取引先の業績が悪化すると当然派遣の人間から契約が解除されていく為、派遣先の状況次第によっては全社員が一斉に解雇される事も十分...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 評価・テスト（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

残業実績が全てであり、有能かどうかは判断されない。
派遣先からの工数で収入を得ている為、サクサク仕事を片付けて定時帰りを繰り返していると評価がガンガン下が...続きを読む(全363文字)