成田の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 11年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者、上司共に正当な評価が出来ない方ばかり。
評価給制度に至ってはチームに支払われるべき取り分を上司が総取りして...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 正社員

【良い点】
技術や能力があればステップアップが可能。まずは取り扱い機器について学ぶ事から始める事が重要。
解らない時は社内の上司、先輩やメーカー担当者に尋...続きを読む(全266文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
デュプロの新聞販売店向け商品は独自性があり、提案しやすかった。
先輩営業やサービスの方々はとても良い人が多くて色々と助けて頂いた。
【気になる...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 9年前
• 一般事務
• 正社員

社長の話は長いです。
期日管理についても細かいところがあります。
それでも仕事上の提案をした時には私たちの意見を尊重し、聞いてくれる社長だと思います。...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 9年前
• 一般事務
• 正社員

業務課で正社員として勤務していますが、産休も育休も取得できました。育休から復帰したときも、休む前と同じ仕事に就かせてもらったので、安心して働ける環境だと思...続きを読む(全232文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

週休二日制とはあくまでも表向きでほぼ毎週全員が出勤。
当然休日出勤扱いなど無く、サービス出勤。
夜は10時や11時は当たり前で、時には日付が変わっても...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

二代目社長としてそれなりのプレッシャーもあったと思う。
だからと言って従業員は奴隷ではない。
言って良い事、悪い事の物の分別がつかない様な者がトップに...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

この企業で得れるもの、おそらく何一つとして無いと思います。
社員は全員目が死んでおり、何を目標にすべきかという極当たり前の事柄でさえ見えません。
社員...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 個人営業
• 正社員

求人票には財形有りとか書いてますが聞いたこともありません。試用期間中は健康保険もありません。法定の福利厚生すらない会社です。有給など取れる雰囲気ではありま...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

企業の評価制度は明確な制度は無いです。
経営者の判断や、上司の好き嫌いで判断されます。
体育会系のノリですので、こういう系統が好きな方ならばこの企業に...続きを読む(全188文字)