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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネクストビートの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全26件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクストビートの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクストビートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ネクストビートの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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4.4
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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2.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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2.0

ネクストビートの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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3.0
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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2.7

カテゴリから評判・口コミを探す

ネクストビートの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 26

株式会社ネクストビートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年09月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業といいつつ、コールセンターのような仕事内容。
最低でも11時間は拘束される
とにかく1日中電話を掛けまくるという営業スタイル
週1の外勤日は昼食...続きを読む(全162文字)

26件中26〜26件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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カテゴリから評判・口コミを探す

ネクストビートの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ネクストビートの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は比較的多い。7割ぐらいは女性です。
なので、女性が多い環境を望んでいる方には良い環境と言えるでしょう。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全238文字)

株式会社ネクストビートの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
経理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同期や上司と相談しながら、企画を盛り上げていくため非常に面白い。チームプレーが好きな人はとても楽しく過ごせると思う。続きを読む(全64文字)

株式会社ネクストビートの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
経理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前職と比較すると、かなり多くの福利厚生があり、入った当時は非常に満足だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や取引先との飲み会の...続きを読む(全114文字)

株式会社ネクストビートの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
経理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の同期と結果を比較してしまい、転職するべきか迷ってしまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が常に結果を出させようと前のめりな...続きを読む(全103文字)

株式会社ネクストビートの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
経理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時にかなり緊張してしまったが、面接中に面接官が穏やかな雰囲気で落ち着かせてくれたため、リラックスして臨むことができた
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)

株式会社ネクストビートの口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他人材関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
信頼していた上司が退職した事と異動に伴い入職当時やりたかった業務から離れることになった為。
また正社員として就業を...続きを読む(全90文字)

株式会社ネクストビートの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他人材関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メインの人材紹介業の他広告、動画作成等幅広い商材を扱ってますので様々な知見を得ることができます。
また、目標、業務内容、方針等会社のミッション...続きを読む(全183文字)

株式会社ネクストビートの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他人材関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも成果主義。
成果出せば序列問わず昇給します。
また、役職者にも相談しやすい環境の為成果が出せなければ存分に相談して解決策を出してく...続きを読む(全261文字)

株式会社ネクストビートの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い人は多いです。
管理職も20代が多いので、指標となる人ができやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な方がどんど...続きを読む(全213文字)

株式会社ネクストビートの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結果を出せばどんどん上がる環境。年次関係なく優秀な人は上がっていける。新卒から取締役になった人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)

IT・通信(webサービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

合同会社DMM.comの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チャット文化が浸透しており、無駄な会議等がなかった。また、勤怠管理はしっかりしており、残業もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

株式会社メルカリの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カルチャーを非常に大事にしている点はとても良いと感じた。会社のミッション・ビジョン・バリューを大切にしており、それに紐づけて評価も運用をされて...続きを読む(全238文字)

株式会社タイミーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
一般事務
その他
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
就職当時は革新的なサービスだったため、その内側に関わることやベンチャー企業の勢いを感じたかったことが志望理由。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)

楽天グループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい人が多かった。様々なバックグラウンドの人と知り合うことができたのは財産だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事機能をはじめと...続きを読む(全100文字)

株式会社シャノンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料はほぼ据え置きで良いところはほぼほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は横の繋がりや各部門との連携が取れておらず、バラバ...続きを読む(全194文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
能動的に動ける人や、自分のやりたいことや思いをしっかり言語化しアピールできる人にとっては非常にやりがいのある職場だと思います
【気になること・...続きを読む(全240文字)

株式会社インフォマートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マニュアル、提案資料がすでにかっちり決まっていて入社してもすんなり馴染めるイメージ。ノウハウなどもしっかり形成されており未経験でも入社しやすい...続きを読む(全218文字)

ポート株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

入社していないので分からないが、選考結果の連絡がなく落選だった。誠実な姿勢があると思っていただけに驚いた。続きを読む(全53文字)

株式会社データXの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

座談会を通じて入社前考えていたより高いレベルの仕事を任せられ、忙しさもあり楽しさもあると言っていた。続きを読む(全50文字)

cocone v株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しの悪さ。事業部間での連携の取れてなさ。経営陣が失敗から学ぼうとしない。代表にカリスマがない。未来を描く力もない続きを読む(全78文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ネクストビートの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ネクストビート
フリガナ ネクストビート
設立日 2013年10月
資本金 3500万円
従業員数 73人
代表者 三原誠司
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目9番10号
電話番号 03-5436-7080
URL https://www.nextbeat.co.jp/
NOKIZAL ID: 1678270

ネクストビートの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。