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ジィ・シィ企画の新卒採用・就職・企業情報

株式会社ジィ・シィ企画の社員・元社員による総合評価は3.3点です（口コミ回答数5件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ジィ・シィ企画の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ジィ・シィ企画はこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

　最近は、買い物をする際の支払い方法が多様化しています。現金やクレジットカードのほか、電子マネーやポイントカードで支払えるお店も増えており、非常に便利になってきています。

　実は、これを可能にしているのが電子決済処理システムです。

　株式会社ジィ・シィ企画は、この分野に特化して20年以上の実績を築き、顧客が同社のシステムに寄せる信頼も厚く、中型から大型の百貨店やスーパーマーケット、チェーンストアを中心に、全国約180社が採用、POSと端末の接続台数は、５万台以上に達しています。
　当社は、まだ階段を上っている途中ですが、電子決済システムというフィールドで、新しいことに挑戦できる事業基盤の確かさや、社員のやる気を受け止める懐の深さがあります。

　当社は『CARD CREW PLUS』という電子決済システムを自社開発をしています。自分たちが開発・販売したという思いを実現し、やりがいや達成感も得やすいのではないかと思います。2020年に向けて電子決済システム分野に追い風が吹いているため、多様なプロジェクトに携わり、ノウハウや知見を吸収する機会が豊富にあります。

・当社の強み

電子決済システム『CARD CREW PLUS』

　当社製品が支持されるポイントの一つは、ゲートウェイモジュールを追加することでさまざまなPOS、端末、加盟店センター、情報処理センター等と接続できる親和性の高さと低価格・短期間導入を実現している点です。
　カード決済に関わるシステムは、カード会社、加盟店、本部、ギフト事業者、ポイント事業者等によって、それぞれ異なるメーカーやインターフェースを採用しているケースが少なくありません。そのため、小売店にとってはサービスを広げていく上で、どのようなシステムにも接続できる親和性の高さが必要になります。また、当社が開発している電子決済システム『CARD CREW PLUS』は、業務に依存する部分と依存しない部分を明確に分けたプラットフォームを構築することで、お客様のニーズに応じたカスタマイズにも容易に対応できます。ベースパッケージを変更する必要がない分、コストと時間を抑えられる点も強みになっています。

システム開発から運用まで！

　当社製品が支持されるもう一つのポイントといえるのが、決済ASPサービスや運用サービスも提供している点です。前者では、クレジット業界の標準的なセキュリティレベルであるPCI DSSを取得し、顧客が安心して利用できる環境を整備。後者においては、自前のコールセンターを持ち、コールセンター業務からシステム保守、データ運用、ハウジングまで、煩わしい運用業務を幅広くサポートしています。
　カード決済システムは、各店舗にあるPOSや決済端末とカード会社や金融機関を結ぶ中継地点としてスイッチングセンターを経由しなければならないなど、通信手順や規則が事細かく決まっています。これは蓄積したノウハウが武器になるということも意味しており、カード決済システムに特化して歩んできた20年という歴史と培った知見が優位性になっています。

・当社の課題

電子決済の利便性の向上！

　近年、海外から日本を訪れる外国人が増加したこともあり、クレジットカードの取引高が増加しています。それに伴い課題となってきているのが、クレジットカードの不正使用防止やキャッシュレス決済による決済の利便性向上です。また、最近注目度が増している仮想通貨など、決済の新しい潮流にも着目し、サービス開発の検討も進めていかなければなりません。

・向いている人

ジィ・シィ企画は、創業以来「感謝の気持ちを忘れずに」を大切にして歩み続けています。経営理念である、「社会に貢献する企業として高品質の商品とサービスの提供により、顧客満足度を高め、社員一人ひとりが高いモラルを維持し、社会にとってなくてはならない会社となる」べく、日々研鑽を続けています。

自分で考え提案できる人、問題を見出し解決策を提案・実行できる人を求めています。会社を活性化して、自分が引っ張って行くことのできる気概ある人を求めています。

・向いていない人

主体性がない方は、当社に向いていないのではないかと思います。

ジィ・シィ企画の就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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ジィ・シィ企画の社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.3

やりがい: 2.8

年収・評価: 4.2

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: 2.8

社員・管理職: --

ワークライフ: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

退職理由: --

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジィ・シィ企画の学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

ジィ・シィ企画の社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
女性もいきいきと働いている印象があります。しかし、忙しい時は残業が多く、女性だからといって早く帰すなどの配慮はないです。いい意味では差別がなく...続きを読む(全180文字)

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回答者：

30代後半
女性
7年前
経理
社員クラス
正社員

【良い点】
クレジット決済カード業界が20年の東京オリンピックに向けてインバウンド対応、お店のセキュリティ強化などの色々法整備なども助けになり、追い風とな...続きを読む(全178文字)

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回答者：

年収？？万円
30代後半
女性
7年前
経理
社員クラス
正社員

【良い点】
千葉県の企業では平均以上の給与となっている。
残業した分はきちんと支払いをしてもらえるので管理体制はきちんとしている。
みなし残業とかはないの...続きを読む(全206文字)

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回答者：

50代前半
女性
6年前
法人営業
主任クラス
正社員

【良い点】
管理職との距離が近く、社長とも予定があいていれば気さくに話していただけたりします。また興味があることや、やってみたい業務について手を上げたら...続きを読む(全268文字)

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回答者：

上司は営業担当として複数の顧客を持っているので、私にも仕事を任せてくれる。それはありがたいのだが、社員教育などなく引き続きの資料がないためトラブルが発生す...続きを読む(全174文字)

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全ての社員口コミを見る（5件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジィ・シィ企画の学生の口コミ・評判

まだ株式会社ジィ・シィ企画に関する口コミはありません。

ジィ・シィ企画のみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 4人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

人柄重視な印象

面接官/学生: 面接官 4人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

就活生自身のものの考え方、捉え方を探る質問がありました。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（2件）

ジィ・シィ企画の年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ジィ・シィ企画の職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系（IT・Web・ゲーム・通信）

??? 万円

- -

- - 万円

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ジィ・シィ企画の会社情報

基本データ
会社名	株式会社ジィ・シィ企画
フリガナ	ジィシィキカク
事業内容	ジィ・シィ企画は、「クレジットカード」「デビットカード」「電子マネー」など、【電子決済ビジネス】の分野において事業展開しています。　企業の「業種」「業態」「規模」に合わせ、ジャストサイズの電子決済システムを「安全」「確実」に実現する【CARD CREW PLUS】を自社開発しています。　「システム開発」「ソフトウェア開発」「システム保守」を事業の柱としています。
設立日	1995年9月
資本金	1億8603万円
従業員数	96人 ※2018年5月1日現在
売上高	11億2222万円
決算月	6月
代表者	矢ヶ部　啓一
本社所在地	〒285-0837 千葉県佐倉市王子台1丁目28番8号
事業所	■東京事務所〒160-0007 東京都新宿区荒木町23-15　アケボノ大鉄ビル3F ■米沢事務所〒992-0031 山形県米沢市大町4丁目5－38　新日本エンジニアリング株式会社ビル4F
男女比	男性 57% : 女性 43%
平均年齢	38.0歳
平均給与	496万円 ※例）基本月給：35万円、賞与：76万円
30歳時の平均年収	470万円 ※ 例）基本月給：35万円、賞与：50万円
Manager average age	44.6歳
役職者の男女比	男性 67% : 女性 33%
平均残業時間（月）	19時間
有給消化日数	14.8日
離職率	8%
電話番号	043-464-3348
お問い合わせ先	■採用担当経営管理部　総務人事課　中島 TEL：043-464-3348
URL	https://www.gck.co.jp/
自社採用ページURL	http://www.gck.co.jp/company/recruitment.html

NOKIZAL ID: 1592968

ジィ・シィ企画の業績データの推移

株式会社ジィ・シィ企画の2023年6月期

売上高: 15億4900万円
営業利益: - 2億7300万円

	18年6月期	19年6月期	20年6月期	22年6月期	23年6月期
連結・単体	単体	単体	単体	単体	単体
資産合計（円）	9億3456万	10億7365万	20億1339万	15億1400万	15億7100万
純資産（円）	3億7348万	4億3361万	6億8135万	11億3800万	3億4000万
売上高（円）	13億4193万	15億4615万	26億3833万	15億8800万	15億4900万
営業利益（円）	----	9031万	3億8618万	- 5500万	- 2億7300万
経常利益（円）	1億1042万	9559万	3億7730万	- 8200万	- 2億9700万
当期純利益（円）	8783万	8048万	2億6807万9999	- 9100万	- 7億7300万
利益余剰金（円）	1億1046万	1億6750万	4億2578万	----	----
売上伸び率（％）	19.58	15.22	70.64	- 39.81	- 2.46
営業利益率（％）	----	5.84	14.64	- 3.46	- 17.62
経常利益率（％）	8.23	6.18	14.3	- 5.16	- 19.17

※参照元：NOKIZAL

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