この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全週休2日制なのでお休みは多いと思う。ただし、休日出勤している社員や持ち帰りしている社員が多い。有給休暇はかなり取得しやすい。当日でも、問題...続きを読む(全216文字)
エイジシステム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エイジシステム株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にエイジシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全週休2日制なのでお休みは多いと思う。ただし、休日出勤している社員や持ち帰りしている社員が多い。有給休暇はかなり取得しやすい。当日でも、問題...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児、出産、介護については申請すればお休みはもらえる。
また、勤務時間もショートにも可能であるため、時間的には働きやすいといえる。
ただ、仕事内容につ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
人はとにかくいい。役職名で呼び合うのではなく、社長や役員も名前で呼ぶ。部署にはよるが日ごろから和気あいあいとしている。飲み会は多くないが、開催...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本人の能力や努力ではなく、割り振られたプロジェクトで決められるためどんなに努力しようが評価にならない。さらには、残...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
受託開発を行っており大企業のシステムを開発するという面白みがあります。知識を持った人が多く、分からない箇所は教えてもらいながら仕事を進めること...続きを読む(全202文字)
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給与は初めは満足していましたが、昇給がほとんどなく、モチベーションが下がり始めました。昇給するには目標売上を達成するかがポイントなのですが達成したくても配...続きを読む(全166文字)
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明確な売上ノルマがあるため、クリアすれば昇給は望めます。しかし参加プロジェクト次第では売上は伸びずノルマをクリアする事は難しい。不公平感が出る会社です。
...続きを読む(全188文字)
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住宅補助、食事補助といったものはありませんでした。
出産育児支援についても補助・支援等はなく、結婚したら退職みたいな流れで当然育児後に戻ってくるといった...続きを読む(全169文字)
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会社内容、及び仕事のやり方、進め方はやりやすく、また意見も通しやすかったです。
待遇についても若いうちからリーダーにさせてもらえてので、幅ひろく経験でき...続きを読む(全182文字)
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ソフトウェア開発業界の情勢として、受注単価の減少傾向が強く
その影響を大きく受けています。
業績は悪化の一途をたどり、回復の兆しがなかなか見えてこない...続きを読む(全183文字)
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業績の悪化により、給与・手当ては削減の傾向があります。
昇給は業務成績と改善活動の評価によりますが、
改善活動の割合が非常に大きく設定されてます。
...続きを読む(全161文字)
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会社は年棒制となっており、月給は賞与分を含めて給与としていました。その他、みなし残業も含まれる為、残業はいくらやっても給料にはプラスにならなかったと思いま...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
現場次第になりますが、私がアサインされた現場では有給は取得しやすい環境でした。
また、テレワーク主体の現場のため、ライフワークバランスはとれて...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給休暇はかなり取りやすい。
来週でも仕事に影響がなければチャットにて報告すれば取得可能。
またフレックスタイム制を導入している為、15時にて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業や休日出勤をほとんどしなかったので、定時後や休日の予定はたてやすかった
また、フレックスを活用して早上がりもしやすかった
【気になること・...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、私がいた常駐先は比較的残業も少なく、プライベートな時間も持てました。コロナ禍になってからはフルリモートワークで仕事も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有休はかなり取りやすい。前日までの申請で取り下げを受けたことはない。入社時にある程度の有休支給がある点もいい。残業する派・しない派で大きく分か...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
休暇は自由に取れます
長期休暇も事前に申請すれば可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感がかなり早いのでワークライフバラ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
フルリモート
フルフレックスなので働きやすい。
フルフレックスのためママさんも時短勤務をせずに、働けており給料も変わってない印象。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
やすみたいと言えば休める
有給を無理やり使わせようとする(有給率100パー目指してるとかなんとか)
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休もとりやすく前日でも事前に行って入れば通るため、凄く助かっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点は特にありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
かなりプライベートでは尊重してくれるのではと思います。(正直セクション次第だと思いますが)有給時も特に理由は聞かれません。休みを取る場合も引き...続きを読む(全188文字)
会社名 | エイジシステム株式会社 |
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フリガナ | エイジシステム |
設立日 | 1983年6月 |
資本金 | 5600万円 |
従業員数 | 44人 |
代表者 | 野村徹 |
本社所在地 | 〒668-0013 兵庫県豊岡市中陰376番地の14 |
URL | https://www.agesystem.com/ |