エイジシステムの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 11年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
完全週休2日制なのでお休みは多いと思う。ただし、休日出勤している社員や持ち帰りしている社員が多い。有給休暇はかなり取得しやすい。当日でも、問題...続きを読む(全216文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 11年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人はとにかくいい。役職名で呼び合うのではなく、社長や役員も名前で呼ぶ。部署にはよるが日ごろから和気あいあいとしている。飲み会は多くないが、開催...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 女性
• 11年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
本人の能力や努力ではなく、割り振られたプロジェクトで決められるためどんなに努力しようが評価にならない。さらには、残...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 16年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
受託開発を行っており大企業のシステムを開発するという面白みがあります。知識を持った人が多く、分からない箇所は教えてもらいながら仕事を進めること...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

給与は初めは満足していましたが、昇給がほとんどなく、モチベーションが下がり始めました。昇給するには目標売上を達成するかがポイントなのですが達成したくても配...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 10年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

明確な売上ノルマがあるため、クリアすれば昇給は望めます。しかし参加プロジェクト次第では売上は伸びずノルマをクリアする事は難しい。不公平感が出る会社です。
...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 正社員

住宅補助、食事補助といったものはありませんでした。
出産育児支援についても補助・支援等はなく、結婚したら退職みたいな流れで当然育児後に戻ってくるといった...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 正社員

会社内容、及び仕事のやり方、進め方はやりやすく、また意見も通しやすかったです。
待遇についても若いうちからリーダーにさせてもらえてので、幅ひろく経験でき...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 正社員

育児、出産、介護については申請すればお休みはもらえる。
また、勤務時間もショートにも可能であるため、時間的には働きやすいといえる。
ただ、仕事内容につ...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 正社員

ソフトウェア開発業界の情勢として、受注単価の減少傾向が強く
その影響を大きく受けています。
業績は悪化の一途をたどり、回復の兆しがなかなか見えてこない...続きを読む(全183文字)