ＮＩＣＳの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間残業が常態化しており、平日はもちろん休日についても自分の趣味や気分転換のための時間を確保することは難しいよう...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は上がることはあまりなくその評価方法もよくわからない。また賞与はほとんど支給されずよくて年間2ヶ月分程度。支給...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
二次受けではあるが大規模システムの開発に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発手法がレガシーである。
既存のコードの使い回し...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
15年くらい前までは、ひどい会社で、離職者も多かったが、東京の大企業出身の今の社長（創業者の息子）になってから変わった。特にこの5年くらいは劇...続きを読む(全372文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 8年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
10年以上前は、田舎の良くある下請け企業で、のんびりしている反面、派遣作業は多いし、実力のない年輩者ばかりが残って、できる人の離職が多かった。...続きを読む(全477文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 29年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

当時新卒を大量採用したにも関わらず、
研修の後、仕事が無いという理由でほぼ全員に自宅待機命令が出ました。
事業の見通しがとても甘く、企業として無責任と...続きを読む(全240文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 正社員

上下関係にはあまりうるさくなく、比較的フラットな関係。例えば、上司や役員でも、肩書きで呼ばずに「～さん」で呼ぶことが多い。会社方針への批判についても、あま...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 正社員

若くても実力があれば、お客様との折衝もどんどんやらせてもらえるのが魅力。開発期間は比較的短いものが多いが、そのぶん多くの人と接することができるので、いろん...続きを読む(全154文字)