この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
子どもが生まれても働き続けたい方には、とてもいい環境だと思います。産休・育休の制度は整っており、育休から復帰し、時短時間制度を利用して働いている女性の方も...続きを読む(全171文字)
株式会社ぎょうせい 報酬UP
株式会社ぎょうせいの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
子どもが生まれても働き続けたい方には、とてもいい環境だと思います。産休・育休の制度は整っており、育休から復帰し、時短時間制度を利用して働いている女性の方も...続きを読む(全171文字)
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部署や上司の方針によって差があります。残業はほとんどなく、定時になったら社員がすぐに退社している部署もあれば、始業前・終業後ともにサービス残業をしていたり...続きを読む(全155文字)
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給料はなかなか上がりません。賞与は平均よりやや低いくらいです。
昇進昇給してもたいして給料がアップするわけでもなく、役職が付くようになると何かと月々の出...続きを読む(全150文字)
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住宅補助、食事補助等金銭的は福利厚生の制度はありません。
部署によると思いますが、自分で仕事を調整すれば、残業をしないよう勤務することは可能ですし、休日...続きを読む(全153文字)
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部署によりますが、基本的には土日出勤はなく、残業しないことも可能です。
産前産後休暇、育児休暇とも取得可能で、復帰後の時間短縮勤務も可能なので、復帰する...続きを読む(全152文字)
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基本的には年功序列の風潮が残っています。
若い人が管理職についているといった事例はなく、ある程度の年次以降でないと管理職にはつけません。
人事評価もあ...続きを読む(全152文字)
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社内の人間関係はそれほど悪くないと思います。私の所属していた部署では、若手の育成に力を注いでいる管理職も多くいました。しかし、業務終了後みんなで飲みに行く...続きを読む(全150文字)
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自分の所属していた部署では残業はほとんどなかったが、繁忙期や部署によっては遅くまで残って働いている社員も少なくないようだった。とにかく朝が早く、早朝出社=...続きを読む(全150文字)
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出産・育児休暇を取得したのち戻ってくる女性社員は多いです。時短勤務も問題なく取得できます。女性社員にとっては働きやすく、将来設計の立てやすい企業だと思いま...続きを読む(全150文字)
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みんな育ちが良い感じで、社内の雰囲気は悪くありませんでした。
私のいた部署では理不尽なことを言う上司や先輩はいませんでしたね。
怒号などはほとんど聞い...続きを読む(全168文字)
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とにかく朝が早い。
朝早く出社できる社員は優秀といった雰囲気もあるので、
早起きが苦手なひとはちょっと難しいかも。。。
残業はだいたい2時間が平均だ...続きを読む(全161文字)
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合併で顧客が減り、さらに地方自治体の財政危機がそのまま事業へ影響していました。
デジタル分野にも参入していましたが、やはり出版社としての意地があるためか...続きを読む(全189文字)
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・産前・産後休暇や育児休暇、短時間勤務の制度など整っており、出産する女性のほとんどが復帰しています。また、そういった女性が多いので、仕事に関してもみんなで...続きを読む(全161文字)
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・出版社ですが、イベント運営の業務もあります。クライアントの要望をひとつひとつ形にしていくことができることが面白かったです。
・イベントに限らず、クライ...続きを読む(全159文字)
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・それぞれの部署により繁忙時期にもよりますが、それほど残業が多くないので、オンとオフを両立させることが可能です。休日出勤などもほとんどありません。また、休...続きを読む(全157文字)
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歴史のある古い会社で企業資産もしっかりしていると聞きました。
労働組合も強く、現場では細かい配慮で既婚の女性が働いていました。
ISOに対する取り組む...続きを読む(全185文字)
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業務内容として、ルーチンワークが多く、達成感や充実感は当人の心構えしだい。
校正部にいたっては、座っている時間がほぼ90%で原稿と取りに行く以外は机に向...続きを読む(全174文字)
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望めば、様々な福利厚生により教育を受けることができる。
上司がその人の個性や仕事の進度を見極め、スキルアップの講習を薦めたり、
ステップアップに繋がる...続きを読む(全182文字)
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育休・産休制度の充実、時短勤務制度、子の看護休暇等、働きやすさという面においては充実した福利厚生でかなえられていると思う。
ただ、女性のキャリアパスに関...続きを読む(全163文字)
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毎月第二水曜日を全社ノー残業デーとし、それ以外に各部署にて設定した日(最大で月4日)をノー残業デーとしている。部署により日数にばらつきはあるが、最低でも月...続きを読む(全171文字)
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人間関係で悩んでいるという話はあまり聞かないので、全社的に社員同士、管理職との関係は良好と思われる。
近年、管理職の本支社入れ替えが活発に行われており、...続きを読む(全171文字)
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女性社員だけに、子宮保護のための電磁波防止エプロンが支給されていた。
産休を取る人が50人程度の部署に一人だけいた。
30代以上の女性社員はあまりいな...続きを読む(全153文字)
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年功序列。仕事が出来る人は仕事を積まれるがあまり評価されない。
会話もなくつまらない社風。職場はシーンとしている。
新入社員は女性だけウォーターサーバ...続きを読む(全175文字)
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出版社で編集希望が多かったが、まったく希望していなかったプログラミングをする部署に配属になった。同様に編集希望が、データシステムや秘書やらに配属になった例...続きを読む(全152文字)
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自分はパートとして働いていたのですが、
しっかり9時~17時で退社できましたし、
社員の方がお菓子の差し入れをしてくれて居心地がよかったです。
...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社ぎょうせい |
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フリガナ | ギョウセイ |
設立日 | 1893年9月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 571人 |
売上高 | 228億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 成吉弘次 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目4番12号 |
電話番号 | 03-6892-6231 |
URL | https://gyosei.jp/ |
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