秀江の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
年次昇給は昇格するとリセット。
イエスマン以外は昇進ほぼ望めない。
長く勤めるメリットが全く無い。
若い社員がいな...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

【良い点】
社会保険に加入出来る。
年に２回の寸志がもらえる。
有給休暇がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
早番は8：30～17：30で...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

【良い点】
女性社員がほとんど在籍していなかったので、入社すれば非常に重宝される。妊娠さえしなければ。
女性は力仕事が皆無。しかし、給与や待遇面は男性社員...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

【良い点】
公休は公休。
月８回の休みはしっかり休める。

【気になること・改善したほうがいい点】
時間外に個人の仕事を推奨するのは止めた方が賢明。
時代...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

【良い点】
アルバイトとは違い、社会保険に加入出来る。
アルバイトとは違い、有給休暇がある。
年に２回、全社員ほぼ横並びの寸志がもらえる。
申請さえすれば...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

【良い点】
経営側曰く、無借金経営。
この御時世でも、今すぐに経営が傾くことは無いと思われる。
所有物件も駅前一等地がメイン。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

【良い点】
公休８日はしっかり休める。
欠勤しても、後ろの公休を出勤に出来る。
体調不良等の欠勤は、有給休暇を消化出来る。
上級職位になれば、有給のストッ...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

【良い点】
中途退職者募集により社員が激減したこともあり、若い社員がいない。
その為、若いうちはとにかく可愛いがってもらえる。
一人の平社員に、３～４人の...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• アミューズメント関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
同じ職位なら給与も一緒。
年齢は関係無い。
３０歳でも、５０歳でも同じ職位なら給与は一緒。
昇進以外の昇給は、年間１０００円の年次昇給のみ。
...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

【良い点】
出店を積極的に行っていた時期は社員の士気も高かった。
社長が変わり守りに入った結果、自然と社員も自己防衛に努めるような社風になった。
規模は縮...続きを読む(全190文字)